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Affiner la rechercheCellule de recherche et Developpement "quelques pas de plus sur l'espace le continent, Ressources Humaines / Mamadou SAMBE
Titre : Cellule de recherche et Developpement "quelques pas de plus sur l'espace le continent, Ressources Humaines : Glossaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Mamadou SAMBE, Auteur Année de publication : 2003 Importance : 151 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : Grand Note générale : CODEX REVISITE Langues : Français Catégories : MAIN D'OEUVRE
POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
RECRUTEMENT
TRAVAILLEURS
TRAVAILLEURS PROFESSIONNELSIndex. décimale : 601 Économie et gestion industrielles, industrie rurale Résumé : Ce Codex, ce Glosssaire Ressources Humaines, de Management, de "PHILOSOPHIE" de Gestion des Ressources Humaines (GRH) est le Résultats de Plus de Trente Cinq (35) Années de Pratiques Professionnelles, de Spécialisation, d'Expériences, de Recherches dans ce Métier de pointe devenu Discipline de Base. En Effet la Gestion des Ressources Humaines fait partie Science Sociales, elles est Sciences de gestion, discipline de Base, Ecole de Normalité.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29971 Cellule de recherche et Developpement "quelques pas de plus sur l'espace le continent, Ressources Humaines : Glossaire [texte imprimé] / Mamadou SAMBE, Auteur . - 2003 . - 151 p. : couv. ill. en coul. ; Grand.
CODEX REVISITE
Langues : Français
Catégories : MAIN D'OEUVRE
POLITIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
RECRUTEMENT
TRAVAILLEURS
TRAVAILLEURS PROFESSIONNELSIndex. décimale : 601 Économie et gestion industrielles, industrie rurale Résumé : Ce Codex, ce Glosssaire Ressources Humaines, de Management, de "PHILOSOPHIE" de Gestion des Ressources Humaines (GRH) est le Résultats de Plus de Trente Cinq (35) Années de Pratiques Professionnelles, de Spécialisation, d'Expériences, de Recherches dans ce Métier de pointe devenu Discipline de Base. En Effet la Gestion des Ressources Humaines fait partie Science Sociales, elles est Sciences de gestion, discipline de Base, Ecole de Normalité.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29971 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 29727 601/ SAM/29727 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre : Convention collective nationale :journalistes Type de document : texte imprimé Auteurs : MINISTERE DU TRAVAIL, Auteur Editeur : [Paris,France] Journal officiel de la République française Année de publication : Jan1./983 Importance : 82p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-071040-6 Note générale : Don d'Enda-Energie Langues : Français Catégories : CONTRATS
EUROPE OCCIDENTALE
FRANCE
LIBERTE D'OPINION
PRESSE
PROFESSION
RECRUTEMENT
SALAIREIndex. décimale : 163 Télécommunication et masse- média Note de contenu : Tableaux Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27227 Convention collective nationale :journalistes [texte imprimé] / MINISTERE DU TRAVAIL, Auteur . - [S.l.] : [Paris,France] Journal officiel de la République française, Jan1./983 . - 82p.
ISBN : 978-2-11-071040-6
Don d'Enda-Energie
Langues : Français
Catégories : CONTRATS
EUROPE OCCIDENTALE
FRANCE
LIBERTE D'OPINION
PRESSE
PROFESSION
RECRUTEMENT
SALAIREIndex. décimale : 163 Télécommunication et masse- média Note de contenu : Tableaux Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27227 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 27098 163/MIN/27098 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre : Les fonctions pratiques de la gestion de Ressources Humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : GHADDAB, Nadia, Auteur ; AOUADI, Sourour, Auteur Editeur : [Tunis ,Tunisie] Université Virtuelle de Tunis Année de publication : 2008 Importance : 89p. Langues : Français Catégories : GESTION DU PERSONNEL
METHODES DE FORMATION
RECRUTEMENT
RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLES
RESSOURCES HUMAINES
SELECTION DU PERSONNELIndex. décimale : 607 Organisation de services Résumé : Au terme de ce module ,he serai initié aux principaux concepts,aux méthodes et aux pratiques les plus courantes de la GRH.Je serai en mesure de:-Identifier les principaux activités et de les prises de décision en matière de ressources humaines.Diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de GRH.Identifier les informations nécessaires en vue de résoudre certains problèmes particuliers et les méthodes adéquates pour les récueillir.
Note de contenu : Figures ,graphiques ,bibliographiques Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28848 Les fonctions pratiques de la gestion de Ressources Humaines [texte imprimé] / GHADDAB, Nadia, Auteur ; AOUADI, Sourour, Auteur . - [S.l.] : [Tunis ,Tunisie] Université Virtuelle de Tunis, 2008 . - 89p.
Langues : Français
Catégories : GESTION DU PERSONNEL
METHODES DE FORMATION
RECRUTEMENT
RELATIONS PROFESSIONNELLES
RELATIONS PROFESSIONNELLES
RESSOURCES HUMAINES
SELECTION DU PERSONNELIndex. décimale : 607 Organisation de services Résumé : Au terme de ce module ,he serai initié aux principaux concepts,aux méthodes et aux pratiques les plus courantes de la GRH.Je serai en mesure de:-Identifier les principaux activités et de les prises de décision en matière de ressources humaines.Diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de GRH.Identifier les informations nécessaires en vue de résoudre certains problèmes particuliers et les méthodes adéquates pour les récueillir.
Note de contenu : Figures ,graphiques ,bibliographiques Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28848 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 28638 607/GHA/28638 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre : L'organisation de vos ressources Type de document : texte imprimé Auteurs : ENDA TIERS MONDE, Auteur ; (IOCU) International Organisation of Consumiers Unions, Auteur Editeur : [Dakar ,Sénégal] Enda tiers monde Année de publication : 1988 Autre Editeur : INTERNATIONAL ORGANIZATION OF CONSUMERS UNION (IOCU) Importance : 3p. Langues : Français Catégories : AFRIQUE
MOUVEMENTS SOCIAUX
PROTECTION DU CONSOMMATEUR
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
VOLONTAIRESMots-clés : ORGANISATIONS DE CONSOMMATEURS Index. décimale : 136 cadre institutionnel ,politique ,démocratie, lois , droits de l'homme ,gouvernement, racisme , prison,bureaucratie ,politique , défense Résumé : Les volontaires(personnes bénévoles) sont la cheville ouvrière de la plupart des organisations de consommateurs aussi bien dans les pays développés que certainement dans les pays en développe136ment.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29189 L'organisation de vos ressources [texte imprimé] / ENDA TIERS MONDE, Auteur ; (IOCU) International Organisation of Consumiers Unions, Auteur . - [S.l.] : [Dakar ,Sénégal] Enda tiers monde : [S.l.] : INTERNATIONAL ORGANIZATION OF CONSUMERS UNION (IOCU), 1988 . - 3p.
Langues : Français
Catégories : AFRIQUE
MOUVEMENTS SOCIAUX
PROTECTION DU CONSOMMATEUR
RECRUTEMENT
RESSOURCES HUMAINES
VOLONTAIRESMots-clés : ORGANISATIONS DE CONSOMMATEURS Index. décimale : 136 cadre institutionnel ,politique ,démocratie, lois , droits de l'homme ,gouvernement, racisme , prison,bureaucratie ,politique , défense Résumé : Les volontaires(personnes bénévoles) sont la cheville ouvrière de la plupart des organisations de consommateurs aussi bien dans les pays développés que certainement dans les pays en développe136ment.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29189 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 28974 136/END/28974 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre : Projet d'Amélioration de la Gestion dans les Instituts de Recherche au Sahel (Projet AGIR) : Etude comparative des statuts des Chercheurs au sein de la CEDEAO Type de document : texte imprimé Auteurs : Moussa Kola CISSE, Auteur Editeur : Dakar [SENEGAL] : CENTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION (CESAG) Année de publication : Juillet 1991 Importance : 111 p. Format : Grand Langues : Français Catégories : AFRIQUE DE L'OUEST
BESOIN EN MAIN D'OEUVRE
BURKINA FASO
CHERCHEURS
COTE D'IVOIRE
DEVELOPPEMENT DE CAPACITE
DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
DEVELOPPEMENT HUMAIN
EMPLOI
FORMATION DE LA MAIN D'OEUVRE
FORMATION PROFESSIONNELLE
GHANA
PLANIFICATION DE LA MAIN D'OEUVRE
RECHERCHE
RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
RECRUTEMENT
REMUNERATION
SENEGAL
SYSTEME DE REMUNERATIONMots-clés : CONDITIONS DE REMUNERATION CRITERES DE RECRUTEMENT NOMENCLATURE DES EMPLOIS Index. décimale : 171 Systèmes éducatifs et méthodes d'enseignement Résumé : Les ressources humaines constituent à n'en pas douter le support fondamental et la finalité de toute politique de développement scientifique et technologique comme en témoignet les diverses analyses et les nombreux débats sur la question depuis plus de trois décennies. En 1974, la Conférence Générale de l'Organisation des Nations Unies pour l'Education, la Science et la Culture (UNESCO), reconnaissant la nécessité de disposer d'un noyau de personnes de talent convenablement formées et qui bénéficient de conditions de travail appropriées a adopté une recommandation concernant la condition des chercheurs scientifiques. Cette recommandation définit les conditions des chercheurs comme "la position qu'on leur reconnait dans la société compte tenu d'une part du degré de considération attribué aux devoirs et responsabilités de leurs fonctions ainsi qu'à la compétence avec laquelle ils s'en acquittent, d'autre, des droits et des conditions de travail, de l'aide matérielle et de l'appui moral dont ils jouissent dans l'accomplissement de leurs missions."
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31062 Projet d'Amélioration de la Gestion dans les Instituts de Recherche au Sahel (Projet AGIR) : Etude comparative des statuts des Chercheurs au sein de la CEDEAO [texte imprimé] / Moussa Kola CISSE, Auteur . - Dakar (SENEGAL) : CENTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION (CESAG), Juillet 1991 . - 111 p. ; Grand.
Langues : Français
Catégories : AFRIQUE DE L'OUEST
BESOIN EN MAIN D'OEUVRE
BURKINA FASO
CHERCHEURS
COTE D'IVOIRE
DEVELOPPEMENT DE CAPACITE
DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
DEVELOPPEMENT HUMAIN
EMPLOI
FORMATION DE LA MAIN D'OEUVRE
FORMATION PROFESSIONNELLE
GHANA
PLANIFICATION DE LA MAIN D'OEUVRE
RECHERCHE
RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT
RECRUTEMENT
REMUNERATION
SENEGAL
SYSTEME DE REMUNERATIONMots-clés : CONDITIONS DE REMUNERATION CRITERES DE RECRUTEMENT NOMENCLATURE DES EMPLOIS Index. décimale : 171 Systèmes éducatifs et méthodes d'enseignement Résumé : Les ressources humaines constituent à n'en pas douter le support fondamental et la finalité de toute politique de développement scientifique et technologique comme en témoignet les diverses analyses et les nombreux débats sur la question depuis plus de trois décennies. En 1974, la Conférence Générale de l'Organisation des Nations Unies pour l'Education, la Science et la Culture (UNESCO), reconnaissant la nécessité de disposer d'un noyau de personnes de talent convenablement formées et qui bénéficient de conditions de travail appropriées a adopté une recommandation concernant la condition des chercheurs scientifiques. Cette recommandation définit les conditions des chercheurs comme "la position qu'on leur reconnait dans la société compte tenu d'une part du degré de considération attribué aux devoirs et responsabilités de leurs fonctions ainsi qu'à la compétence avec laquelle ils s'en acquittent, d'autre, des droits et des conditions de travail, de l'aide matérielle et de l'appui moral dont ils jouissent dans l'accomplissement de leurs missions."
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31062 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30809 171 /CIS/30809 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
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