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Auteur Alyson BRODY |
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Genre et Gouvernance : Panorama / Alyson BRODY
Titre : Genre et Gouvernance : Panorama Type de document : texte imprimé Auteurs : Alyson BRODY Editeur : BRIDGE Development gender Année de publication : 2009/Avril Collection : Série Kit Actu' Importance : 85 p. ISBN/ISSN/EAN : 878-185864-576X Note générale : Doc d'Enda Pronat Langues : Français Mots-clés : GENRE TRANSFORMATION SOCIALE FEMME ORGANISATION FEMININE DEMOCRATIE EGALITE DES SEXES DISCRIMINATION ENTRE SEXES DROITS DES FEMMES JUSTICE SOCIALE FAMILLE FEMMES ET DEVELOPPEMENT GOUVERNANCE DEMOGRAPHIE - POPULATION Résumé : Les femmes sont souvent exclues des prises de décision, depuis la sphère familiale jusqu'au niveau le plus élevé du gouvernement. La participation des femmes à la gouvernance à l'égal des hommes est donc une fin importante en soi - une reconnaissance de leur droit à parler et à être entendues. Plus largement, il s'agit d'un moyen de transformation sociale. Les décisions prises et les politiques mises en ouvre par les institutions de gouvernance aux niveaux mondial, national et local participent à la formation des perceptions des rôles que les femmes et les hommes jouent au sein de la société, et déterminent leur accès aux droits et aux ressources. Impliquer les femmes dans la définition de ces politiques et de ces processus et leur permettre d'avoir une influence sur les institutions qui les produisent, favorise la capacité de ces institutions à répondre aux différents besoins et situations à la fois des hommes et des femmes, et à contribuer à l'égalité de genre.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15981 Genre et Gouvernance : Panorama [texte imprimé] / Alyson BRODY . - [S.l.] : BRIDGE Development gender, 2009/Avril . - 85 p.. - (Série Kit Actu') .
ISSN : 878-185864-576X
Doc d'Enda Pronat
Langues : Français
Mots-clés : GENRE TRANSFORMATION SOCIALE FEMME ORGANISATION FEMININE DEMOCRATIE EGALITE DES SEXES DISCRIMINATION ENTRE SEXES DROITS DES FEMMES JUSTICE SOCIALE FAMILLE FEMMES ET DEVELOPPEMENT GOUVERNANCE DEMOGRAPHIE - POPULATION Résumé : Les femmes sont souvent exclues des prises de décision, depuis la sphère familiale jusqu'au niveau le plus élevé du gouvernement. La participation des femmes à la gouvernance à l'égal des hommes est donc une fin importante en soi - une reconnaissance de leur droit à parler et à être entendues. Plus largement, il s'agit d'un moyen de transformation sociale. Les décisions prises et les politiques mises en ouvre par les institutions de gouvernance aux niveaux mondial, national et local participent à la formation des perceptions des rôles que les femmes et les hommes jouent au sein de la société, et déterminent leur accès aux droits et aux ressources. Impliquer les femmes dans la définition de ces politiques et de ces processus et leur permettre d'avoir une influence sur les institutions qui les produisent, favorise la capacité de ces institutions à répondre aux différents besoins et situations à la fois des hommes et des femmes, et à contribuer à l'égalité de genre.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15981 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15929 118/BRO/15929 Guide / Manuel Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt EN BREF. Genre et Gouvernance / Emily ESPLEN
Titre de série : EN BREF Titre : Genre et Gouvernance Type de document : texte imprimé Auteurs : Emily ESPLEN ; Alyson BRODY ; Maritona VICTA-BALAJO Editeur : BRIDGE Development gender Année de publication : 2009/Avril Importance : N° 21 (6 p.) ISBN/ISSN/EAN : 978-1-85864-5751 Langues : Français Mots-clés : GENRE TRANSFORMATION SOCIALE FEMME EGALITE DES SEXES DISCRIMINATION ENTRE SEXES DROITS DES FEMMES ORGANISATION FEMININE JUSTICE SOCIALE FEMMES ET DEVELOPPEMENT DEMOGRAPHIE - POPULATION EGYPTE PHILIPPINES Résumé : Les processus de " gouvernance " - qui mettent l'accent sur les principes de reddition des comptes, de transparence, de réactivité et d'intégration - devraient permettre une transformation sociale. Cependant, malgré ce potentiel, ils ne parviennent pas à être performants sur l'égalité de genre. Les femmes doivent se battre pour faire entendre leur voix et pour que l'on réponde à leurs besoins ; les organisations de femmes doivent faire pression pour que les droits des femmes soient reconnus et pour que des mécanismes adéquats de " responsabilisation " soient mis en place. Comment cela se fait-il ? Quelles sont les actions qui permettraient aux femmes d'utiliser tout leur potentiel pour renforcer leur pouvoir et engendrer une justice sociale ? Ce numéro de EN BREF fait état des obstacles qui persistent en termes d'égalité de genre dans la gouvernance, tels que le déséquilibre hommes/femmes dans les positions d'autorité. Il propose également différentes solutions - notamment placer les droits au centre de la gouvernance, et construire une volonté politique pour le changement. Les études de cas des Philippines et d'Egypte montrent comment les efforts conjugués des instances de gouvernance et de la société civile peuvent jouer un rôle déterminant dans l'instigation et la mise en ouvre d'une législation transformatrice en termes de genre. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15980 EN BREF. Genre et Gouvernance [texte imprimé] / Emily ESPLEN ; Alyson BRODY ; Maritona VICTA-BALAJO . - [S.l.] : BRIDGE Development gender, 2009/Avril . - N° 21 (6 p.).
ISSN : 978-1-85864-5751
Langues : Français
Mots-clés : GENRE TRANSFORMATION SOCIALE FEMME EGALITE DES SEXES DISCRIMINATION ENTRE SEXES DROITS DES FEMMES ORGANISATION FEMININE JUSTICE SOCIALE FEMMES ET DEVELOPPEMENT DEMOGRAPHIE - POPULATION EGYPTE PHILIPPINES Résumé : Les processus de " gouvernance " - qui mettent l'accent sur les principes de reddition des comptes, de transparence, de réactivité et d'intégration - devraient permettre une transformation sociale. Cependant, malgré ce potentiel, ils ne parviennent pas à être performants sur l'égalité de genre. Les femmes doivent se battre pour faire entendre leur voix et pour que l'on réponde à leurs besoins ; les organisations de femmes doivent faire pression pour que les droits des femmes soient reconnus et pour que des mécanismes adéquats de " responsabilisation " soient mis en place. Comment cela se fait-il ? Quelles sont les actions qui permettraient aux femmes d'utiliser tout leur potentiel pour renforcer leur pouvoir et engendrer une justice sociale ? Ce numéro de EN BREF fait état des obstacles qui persistent en termes d'égalité de genre dans la gouvernance, tels que le déséquilibre hommes/femmes dans les positions d'autorité. Il propose également différentes solutions - notamment placer les droits au centre de la gouvernance, et construire une volonté politique pour le changement. Les études de cas des Philippines et d'Egypte montrent comment les efforts conjugués des instances de gouvernance et de la société civile peuvent jouer un rôle déterminant dans l'instigation et la mise en ouvre d'une législation transformatrice en termes de genre. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15980 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15928 EDOCS-118/ESP/15928 Ouvrage Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt