Titre : | Les syndicats et la réforme institutionnelle(chapitre xv) : L'expérience nigériane comparée à celles de l'Ouganda et de l'Afrique du Sud. | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Björn BECKMAN, Auteur | Importance : | 10p. | Note générale : | Don de Samir AMIN | Langues : | Français | Catégories : | ADMINISTRATION DU TRAVAIL AFRIQUE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL LUTTE CONTRE LA PAUVRETE NIGERIA OUGANDA REFORME ECONOMIQUE SYNDICALISME
| Mots-clés : | REFORME INSTITUTIONNELLE REGIME DU TRAVAIL | Index. décimale : | 605 Aspects sociaux | Résumé : | Cet article est consacré à la capacité des syndicats à intervenir,dans un contexte de réforme économique et institutionnelle,en faveur de leurs membres et plus largement au bénéfice des intérêts populaire ceux des plus démunis.Il nous explique qu'un régime de travail basé sur les syndicats est la clé de toute réforme institutionnelle.C'est là que que se créent les conditions propices à une telle intervention.L'article commence par passer en revue les arguments contre les syndicats;pourquoi ils sont considérés comme un obstacle à la réforme et pourquoi on s'attend de toute manière à ce qu'ils soient marginalisés dans un développement global.En développant cette vision,l'article offre une lecture alternative des tendances globales,suggérant que les syndicats,institutions importantes de représentation populaire,sont en fait en expansion.En consdérant le cas de l'Afrique,où on pourrait croire que ce n'est pas près d'arriver,l'article met en évidence de grandes variations dans la performance des syndicats,incluant des résultats surprenants en Afrique du Sud et la répression et la marginalisation en Ouganda.Ces deux expériences contradictoires sont brièvement exposées.La principale illustration empirique provient du Nigérian,notr première zone d'étude,où l'article s'attache au coeur du mouvement syndical national,le Nigérian Labour Congress,et en particulier au syndicat des travailleurs du textile. | Permalink : | http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30289 |
Les syndicats et la réforme institutionnelle(chapitre xv) : L'expérience nigériane comparée à celles de l'Ouganda et de l'Afrique du Sud. [texte imprimé] / Björn BECKMAN, Auteur . - [s.d.] . - 10p. Don de Samir AMIN Langues : Français Catégories : | ADMINISTRATION DU TRAVAIL AFRIQUE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL LUTTE CONTRE LA PAUVRETE NIGERIA OUGANDA REFORME ECONOMIQUE SYNDICALISME
| Mots-clés : | REFORME INSTITUTIONNELLE REGIME DU TRAVAIL | Index. décimale : | 605 Aspects sociaux | Résumé : | Cet article est consacré à la capacité des syndicats à intervenir,dans un contexte de réforme économique et institutionnelle,en faveur de leurs membres et plus largement au bénéfice des intérêts populaire ceux des plus démunis.Il nous explique qu'un régime de travail basé sur les syndicats est la clé de toute réforme institutionnelle.C'est là que que se créent les conditions propices à une telle intervention.L'article commence par passer en revue les arguments contre les syndicats;pourquoi ils sont considérés comme un obstacle à la réforme et pourquoi on s'attend de toute manière à ce qu'ils soient marginalisés dans un développement global.En développant cette vision,l'article offre une lecture alternative des tendances globales,suggérant que les syndicats,institutions importantes de représentation populaire,sont en fait en expansion.En consdérant le cas de l'Afrique,où on pourrait croire que ce n'est pas près d'arriver,l'article met en évidence de grandes variations dans la performance des syndicats,incluant des résultats surprenants en Afrique du Sud et la répression et la marginalisation en Ouganda.Ces deux expériences contradictoires sont brièvement exposées.La principale illustration empirique provient du Nigérian,notr première zone d'étude,où l'article s'attache au coeur du mouvement syndical national,le Nigérian Labour Congress,et en particulier au syndicat des travailleurs du textile. | Permalink : | http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30289 |
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