Migrations et Développement / TREBOUS, Madeleine

Public ISBD Titre : Migrations et Développement : Le cas de l'Algérie Type de document : texte imprimé Auteurs : TREBOUS, Madeleine, Auteur Editeur : OCDE (Centre de Développement de l'Organisation de Coopération et de Développement Economique) Année de publication : 1970 Importance : 241 p. Langues : Français Catégories : BESOIN EN MAIN D'OEUVRE DEVELOPPEMENT EMPLOI FORMATION PROFESSIONNELLE INDUSTRIALISATION MIGRATION DE TRAVAIL POLITIQUE MIGRATOIRE POPULATION ACTIVE STATISTIQUE DE MIGRATION TRANSFERT DE POPULATION Index. décimale : 131 Démographies Résumé : Depuis une cinquantaine d'années, un nombre croissant d'hommes du Tiers-monde s'exilent momentanément pour venir travailler en Europe.resultat d'un devoleppemnt economique ici et là, le phénomene, amorcé dés le debut du XXe siécle, a tendence à s'amplifier. Si l'on en discerne peu ou prou les effets sur les eccconomies euripéennes, son impact sur les pays du tiers monde concérnes est lai connu. Prenant un exemple le cas algerien, la presente etude tente de faire apparaitre les relations existantes et pouvant exister entre le developpemnt de ces pays et l'émigration temporaire d'une partie de leur population active. Outre le fait que la migration traditionnelle algerienne vers l'Europe est la plus importante en provenance du tiers monde depuis un demi siecle le cas algerien presente un interet pour deux reison: a) le programme d'indistrialisation de pays requiert la formation d'un grand nombre d'ouvriers de tous niveaux or cest le secteur secondaire qui absorbe la grande majorité des travailleurs algerien en europe. b) ces travailleurs sont, dans leurs quasi-totalité décidé a retourner tot ou tard chez eux. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30829 Migrations et Développement : Le cas de l'Algérie [texte imprimé] / TREBOUS, Madeleine, Auteur . - [S.l.] : OCDE (Centre de Développement de l'Organisation de Coopération et de Développement Economique), 1970 . - 241 p. Langues : Français Catégories : BESOIN EN MAIN D'OEUVRE DEVELOPPEMENT EMPLOI FORMATION PROFESSIONNELLE INDUSTRIALISATION MIGRATION DE TRAVAIL POLITIQUE MIGRATOIRE POPULATION ACTIVE STATISTIQUE DE MIGRATION TRANSFERT DE POPULATION Index. décimale : 131 Démographies Résumé : Depuis une cinquantaine d'années, un nombre croissant d'hommes du Tiers-monde s'exilent momentanément pour venir travailler en Europe.resultat d'un devoleppemnt economique ici et là, le phénomene, amorcé dés le debut du XXe siécle, a tendence à s'amplifier. Si l'on en discerne peu ou prou les effets sur les eccconomies euripéennes, son impact sur les pays du tiers monde concérnes est lai connu. Prenant un exemple le cas algerien, la presente etude tente de faire apparaitre les relations existantes et pouvant exister entre le developpemnt de ces pays et l'émigration temporaire d'une partie de leur population active. Outre le fait que la migration traditionnelle algerienne vers l'Europe est la plus importante en provenance du tiers monde depuis un demi siecle le cas algerien presente un interet pour deux reison: a) le programme d'indistrialisation de pays requiert la formation d'un grand nombre d'ouvriers de tous niveaux or cest le secteur secondaire qui absorbe la grande majorité des travailleurs algerien en europe. b) ces travailleurs sont, dans leurs quasi-totalité décidé a retourner tot ou tard chez eux. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30829

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
30573	131/TRE/30573	Papier	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Projet d'Amélioration de la Gestion dans les Instituts de Recherche au Sahel (Projet AGIR) / Moussa Kola CISSE

Public ISBD Titre : Projet d'Amélioration de la Gestion dans les Instituts de Recherche au Sahel (Projet AGIR) : Etude comparative des statuts des Chercheurs au sein de la CEDEAO Type de document : texte imprimé Auteurs : Moussa Kola CISSE, Auteur Editeur : Dakar [SENEGAL] : CENTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION (CESAG) Année de publication : Juillet 1991 Importance : 111 p. Format : Grand Langues : Français Catégories : AFRIQUE DE L'OUEST BESOIN EN MAIN D'OEUVRE BURKINA FASO CHERCHEURS COTE D'IVOIRE DEVELOPPEMENT DE CAPACITE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DEVELOPPEMENT HUMAIN EMPLOI FORMATION DE LA MAIN D'OEUVRE FORMATION PROFESSIONNELLE GHANA PLANIFICATION DE LA MAIN D'OEUVRE RECHERCHE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT RECRUTEMENT REMUNERATION SENEGAL SYSTEME DE REMUNERATION Mots-clés : CONDITIONS DE REMUNERATION  CRITERES DE RECRUTEMENT  NOMENCLATURE DES EMPLOIS Index. décimale : 171 Systèmes éducatifs et méthodes d'enseignement Résumé : Les ressources humaines constituent à n'en pas douter le support fondamental et la finalité de toute politique de développement scientifique et technologique comme en témoignet les diverses analyses et les nombreux débats sur la question depuis plus de trois décennies. En 1974, la Conférence Générale de l'Organisation des Nations Unies pour l'Education, la Science et la Culture (UNESCO), reconnaissant la nécessité de disposer d'un noyau de personnes de talent convenablement formées et qui bénéficient de conditions de travail appropriées a adopté une recommandation concernant la condition des chercheurs scientifiques. Cette recommandation définit les conditions des chercheurs comme "la position qu'on leur reconnait dans la société compte tenu d'une part du degré de considération attribué aux devoirs et responsabilités de leurs fonctions ainsi qu'à la compétence avec laquelle ils s'en acquittent, d'autre, des droits et des conditions de travail, de l'aide matérielle et de l'appui moral dont ils jouissent dans l'accomplissement de leurs missions." Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31062 Projet d'Amélioration de la Gestion dans les Instituts de Recherche au Sahel (Projet AGIR) : Etude comparative des statuts des Chercheurs au sein de la CEDEAO [texte imprimé] / Moussa Kola CISSE, Auteur . - Dakar (SENEGAL) : CENTRE AFRICAIN D'ETUDES SUPERIEURES EN GESTION (CESAG), Juillet 1991 . - 111 p. ; Grand. Langues : Français Catégories : AFRIQUE DE L'OUEST BESOIN EN MAIN D'OEUVRE BURKINA FASO CHERCHEURS COTE D'IVOIRE DEVELOPPEMENT DE CAPACITE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES DEVELOPPEMENT HUMAIN EMPLOI FORMATION DE LA MAIN D'OEUVRE FORMATION PROFESSIONNELLE GHANA PLANIFICATION DE LA MAIN D'OEUVRE RECHERCHE RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT RECRUTEMENT REMUNERATION SENEGAL SYSTEME DE REMUNERATION Mots-clés : CONDITIONS DE REMUNERATION  CRITERES DE RECRUTEMENT  NOMENCLATURE DES EMPLOIS Index. décimale : 171 Systèmes éducatifs et méthodes d'enseignement Résumé : Les ressources humaines constituent à n'en pas douter le support fondamental et la finalité de toute politique de développement scientifique et technologique comme en témoignet les diverses analyses et les nombreux débats sur la question depuis plus de trois décennies. En 1974, la Conférence Générale de l'Organisation des Nations Unies pour l'Education, la Science et la Culture (UNESCO), reconnaissant la nécessité de disposer d'un noyau de personnes de talent convenablement formées et qui bénéficient de conditions de travail appropriées a adopté une recommandation concernant la condition des chercheurs scientifiques. Cette recommandation définit les conditions des chercheurs comme "la position qu'on leur reconnait dans la société compte tenu d'une part du degré de considération attribué aux devoirs et responsabilités de leurs fonctions ainsi qu'à la compétence avec laquelle ils s'en acquittent, d'autre, des droits et des conditions de travail, de l'aide matérielle et de l'appui moral dont ils jouissent dans l'accomplissement de leurs missions." Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31062

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
30809	171 /CIS/30809	Papier	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

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