Loi travail / Groupe de Recherche pour une Stratégie Economique Alternative (GRESEA)

Public ISBD Titre : Loi travail : Atention danger! Type de document : texte imprimé Auteurs : Groupe de Recherche pour une Stratégie Economique Alternative (GRESEA), Auteur Editeur : Ed. GRESEA Année de publication : Nonvembre/Décembre 2016 Importance : 36 p. Format : Grand ISBN/ISSN/EAN : 13777718 Langues : Français Catégories : AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL CODE DU TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL MOUVEMENTS OUVRIERS NEGOCIATIONS COLLECTIVES RELATIONS PROFESSIONELLES SALAIRES SYNDICATS Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Quelques mois après la France, la Belgique tient son projet de "loi travail"! Le 14 octobre 2016, les composantes du gouvernement Michel (MR, CD&V,OpenVLD et NVA) ont trouvé un accord sur le "travail maniable et faible". Malgré les mobilisations sociales, le gouvernement propose un texte de loi au parlement. Si l'annualisation automatique de la durée du travail est abandonnée, ce texte imposera, sous le couvert d'une prétendue "modernisation" du droit du travail, une flexibilité plus forte et une augmentation de la durée hebdomadaire du travail, en passant pour certains travailleurs de 38 à 41 heures! Pour le mieux comprendre cette tendance à revenir près d'un demi-siècle en arrière, nous faisons un tour d'horizon des projets de Loi qui attaquent nos codes du travail, partout en Europe. Nous verrons comment les gouvernements y ont mené successivement une politique allant "contre notre histoire", en s"attaquant à l’existence même du salariat. En effet, c'est sur la base de l'exemple allemand du vaste plan de réforme du marché du travail lancé par le gouvernement Schröder (rouge-vert) en 2003, que les autres Etats-membres ont, à partir de 2010, fait de même pour gagner en flexibilité et en compétitivité. En plus de la Belgique, nous nous focalisons dans ce Gresea Échos sur trois pays: la Grèce, l'Espagne et la France, chaque cas révélant un des symptômes de cette épidémie des lois Travail. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30538 Loi travail : Atention danger! [texte imprimé] / Groupe de Recherche pour une Stratégie Economique Alternative (GRESEA), Auteur . - Bruxelles,Belgique : Ed. GRESEA, Nonvembre/Décembre 2016 . - 36 p. ; Grand. ISSN : 13777718 Langues : Français Catégories : AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL CODE DU TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL MOUVEMENTS OUVRIERS NEGOCIATIONS COLLECTIVES RELATIONS PROFESSIONELLES SALAIRES SYNDICATS Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Quelques mois après la France, la Belgique tient son projet de "loi travail"! Le 14 octobre 2016, les composantes du gouvernement Michel (MR, CD&V,OpenVLD et NVA) ont trouvé un accord sur le "travail maniable et faible". Malgré les mobilisations sociales, le gouvernement propose un texte de loi au parlement. Si l'annualisation automatique de la durée du travail est abandonnée, ce texte imposera, sous le couvert d'une prétendue "modernisation" du droit du travail, une flexibilité plus forte et une augmentation de la durée hebdomadaire du travail, en passant pour certains travailleurs de 38 à 41 heures! Pour le mieux comprendre cette tendance à revenir près d'un demi-siècle en arrière, nous faisons un tour d'horizon des projets de Loi qui attaquent nos codes du travail, partout en Europe. Nous verrons comment les gouvernements y ont mené successivement une politique allant "contre notre histoire", en s"attaquant à l’existence même du salariat. En effet, c'est sur la base de l'exemple allemand du vaste plan de réforme du marché du travail lancé par le gouvernement Schröder (rouge-vert) en 2003, que les autres Etats-membres ont, à partir de 2010, fait de même pour gagner en flexibilité et en compétitivité. En plus de la Belgique, nous nous focalisons dans ce Gresea Échos sur trois pays: la Grèce, l'Espagne et la France, chaque cas révélant un des symptômes de cette épidémie des lois Travail. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30538

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30281	605/GRE/30281	Périodique	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Les Risques Professionnels / YAHIAOUI, Dr

Public ISBD Titre : Les Risques Professionnels : Hygiène, Sécurité et Prévention dans L'industrie Alimentaire Type de document : texte imprimé Auteurs : YAHIAOUI, Dr, Auteur Editeur : Organisation Arabe du travail Année de publication : 1982 Importance : 145 p. Langues : Français Catégories : CODE DU TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL FACTEUR DE RISQUE GESTION DU RISQUE HYGIENE DU TRAVAIL INDUSTRIE ALIMENTAIRE PREVENTION DES ACCIDENTS RISQUE SECURITE DU TRAVAIL Index. décimale : 824 - MEDECINE DU TRAVAIL - MALADIES ET ACCIDENTS DU TRAVAIL, MESURES DE PREVENTION Résumé : Dans le cadre de la coopération arabo-africaine, l'institut arabe d'Ecucation Ouvriére et de recherche sur le travail d'Alger, a organisé au cours des trois dernieres annees, une série de seminaires concernant le monde du travail notamment: l'administration et l'inspection du travail, l'hygiéne et la sécurité professionnelles , il nous est apparu a present necessaire de regrouper les conferences données au cours de  ces seminaires de formation en vue d'une série de publications. Ce serait, selon nous, le moyen, non seulement d'informer un plus large public, en lui fournissant des éléments de réflexion, pour une meilleure approche de ces problemes, mais aussi et surtout, de mettre a la disposition des syndicats, représentants des travailleurs, administrateurs du travail, etc... Ces instruments de formations. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30815 Les Risques Professionnels : Hygiène, Sécurité et Prévention dans L'industrie Alimentaire [texte imprimé] / YAHIAOUI, Dr, Auteur . - Alger : Organisation Arabe du travail, 1982 . - 145 p. Langues : Français Catégories : CODE DU TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL FACTEUR DE RISQUE GESTION DU RISQUE HYGIENE DU TRAVAIL INDUSTRIE ALIMENTAIRE PREVENTION DES ACCIDENTS RISQUE SECURITE DU TRAVAIL Index. décimale : 824 - MEDECINE DU TRAVAIL - MALADIES ET ACCIDENTS DU TRAVAIL, MESURES DE PREVENTION Résumé : Dans le cadre de la coopération arabo-africaine, l'institut arabe d'Ecucation Ouvriére et de recherche sur le travail d'Alger, a organisé au cours des trois dernieres annees, une série de seminaires concernant le monde du travail notamment: l'administration et l'inspection du travail, l'hygiéne et la sécurité professionnelles , il nous est apparu a present necessaire de regrouper les conferences données au cours de  ces seminaires de formation en vue d'une série de publications. Ce serait, selon nous, le moyen, non seulement d'informer un plus large public, en lui fournissant des éléments de réflexion, pour une meilleure approche de ces problemes, mais aussi et surtout, de mettre a la disposition des syndicats, représentants des travailleurs, administrateurs du travail, etc... Ces instruments de formations. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30815

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30562	824/YAH/30562	Livre	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Statuts de l'institution de prévoyance retraite du SENEGAL / INSTITUT DE PREVOYANCE RETRAITE DU SENEGAL (IPRES)

Public ISBD Titre : Statuts de l'institution de prévoyance retraite du SENEGAL Type de document : texte imprimé Auteurs : INSTITUT DE PREVOYANCE RETRAITE DU SENEGAL (IPRES), Auteur Editeur : IPRES Année de publication : S.D Importance : 28 p. Format : GRAND Langues : Français Catégories : CODE DU TRAVAIL EMPLOYES LEGISLATION DU TRAVAIL RETRAITE TRAVAILLEURS Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Les organisations syndicales patronales et ouvrières, mentionnées à la convention intersyndicale du 27  et 28 Mars 1958portant création de l'institut de prévoyance et de retraite de l'Afrique Occidentale, en référence aux articles 15, 17, 21, et 23 de la loi N°52-1322 du 15 Décembre 1952(dont dont les dispositions ont été reprises aux articles 16, 22, et 23de la loi N° 61634 du 15 Juin 1961 instituant un code du travail), convention intersyndicale ayant fait l'objet de l'arrêté général d'extension N° 9682 du 26 Novembre 1958.  Les dites organisations syndicales étant représentées au conseil d'administration de l'institution de prévoyance et de retraite de l'Afrique Occidentale, et constituées de ce fait de gardienne du bon fonctionnement de l'institution et des régimes de retraite qu'elle gère conformément à ses statuts et règlements, pour ce qui concerne le personnel non titulaire de l'administration, des collectivités secondaires et des établissements publics, par application des dispositions de la loi N°61-45 du 13 juin 1962et la convention N°428du 22juin 1962. Constamment que L'IPRAO. dont l'objet, l'organisation et le fonctionnement sont définis à ses statuts est désormais régis par la loi N°75-50 du 03 Avril 1975 relative aux institutions de prévoyance sociale et pour compter du 1er Janvier 1976, par le décret N° 75-455 du 24 Avril 1975 rendant obligatoire, pour tous les travailleurs, l'affiliation à un régime de retraite, modifié en ses articles 11 et 21 par le décret N°76-17 du 09 Janvier 1976.    Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30569 Statuts de l'institution de prévoyance retraite du SENEGAL [texte imprimé] / INSTITUT DE PREVOYANCE RETRAITE DU SENEGAL (IPRES), Auteur . - [S.l.] : IPRES, S.D . - 28 p. ; GRAND. Langues : Français Catégories : CODE DU TRAVAIL EMPLOYES LEGISLATION DU TRAVAIL RETRAITE TRAVAILLEURS Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Les organisations syndicales patronales et ouvrières, mentionnées à la convention intersyndicale du 27  et 28 Mars 1958portant création de l'institut de prévoyance et de retraite de l'Afrique Occidentale, en référence aux articles 15, 17, 21, et 23 de la loi N°52-1322 du 15 Décembre 1952(dont dont les dispositions ont été reprises aux articles 16, 22, et 23de la loi N° 61634 du 15 Juin 1961 instituant un code du travail), convention intersyndicale ayant fait l'objet de l'arrêté général d'extension N° 9682 du 26 Novembre 1958.  Les dites organisations syndicales étant représentées au conseil d'administration de l'institution de prévoyance et de retraite de l'Afrique Occidentale, et constituées de ce fait de gardienne du bon fonctionnement de l'institution et des régimes de retraite qu'elle gère conformément à ses statuts et règlements, pour ce qui concerne le personnel non titulaire de l'administration, des collectivités secondaires et des établissements publics, par application des dispositions de la loi N°61-45 du 13 juin 1962et la convention N°428du 22juin 1962. Constamment que L'IPRAO. dont l'objet, l'organisation et le fonctionnement sont définis à ses statuts est désormais régis par la loi N°75-50 du 03 Avril 1975 relative aux institutions de prévoyance sociale et pour compter du 1er Janvier 1976, par le décret N° 75-455 du 24 Avril 1975 rendant obligatoire, pour tous les travailleurs, l'affiliation à un régime de retraite, modifié en ses articles 11 et 21 par le décret N°76-17 du 09 Janvier 1976.    Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30569

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30315	605/IPR/30315	Guide / Manuel	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Le travail dans le monde Vol. 2 / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT)

Public ISBD Titre : Le travail dans le monde Vol. 2 : Relations professionnelles, normes internationales du travail, formation, conditions de travail, travailleuses Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), Auteur Mention d'édition : Genève Première édition Editeur : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Année de publication : 1985 Importance : III-VIII 259 p. Format : Grand ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-203848-0 Langues : Français Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL CODE DU TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL EMPLOYEUR NORMES DE TRAVAIL ORGANISATION DU TRAVAIL PAYS EN DEVELOPPEMENT RELATIONS PROFESSIONNELLES SYNDICALISME TRAVAILLEUR TRAVAILLEUSE Index. décimale : 605 - EMPLOI, TRAVAIL, MAIN D'OEUVRE,SECURITE SOCIALE, CHÔMAGE, SYNDICALISME Résumé : Les hauts responsables, les cadres dirigeants des entreprises publiques ou privées, les syndicalistes, les journalistes, les chercheurs, les enseignants et même les profanes doivent avoir à leur disposition un instrument de référence sûr et facile à consulter qui leur permette d'appréhender les réalités complexes du monde du travail. En préparant ce nouveau volume du Travail dans le monde, dont l'objet est de passer en revue les grands problèmes et les principales questions qui se posent en matière de travail aujourd'hui dans le monde, le Bureau international du Travail a dépouillé et analysé une masse d'informations pertinentes et d'études spécialisées et en a extrait systématiquement les éléments les plus importants, de manière à réaliser une enquête objective sur les questions sociales et professionnelles où les faits saillants et les commentaires d'actualité les plus lucides soient présentés en un langage clair et concis. Ce deuxième volume aborde les sujets suivants : les relations professionnelles : (les organisations de travailleurs et d'employeurs, les relations entre travailleurs et employeurs) ; les normes internationales du travail : (la liberté syndicale, l'abolition du travail forcé, la cessation de la relation de travail) ; la formation ; les conditions de travail : (la sécurité et l'hygiène, la durée du travail, l'inspection du travail, la qualité de la vie de travail) ; les femmes au travail. Le rapport sur le travail dans le monde qui sera publié en 1986-87 abordera les sujets suivants : évolution récente de l'emploi et des autres problèmes sociaux ; main-d'ouvre et rémunération (tendances ; systèmes de salaires et relations professionnelles ; restrictions salariales ; emploi et revenus ; primes et productivité ; conditions de travail spéciales ; la rémunération dans le secteur public) ; la sécurité sociale dans les pays en développement ; annexe statistique sur l'emploi et la rémunération. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12005 Le travail dans le monde Vol. 2 : Relations professionnelles, normes internationales du travail, formation, conditions de travail, travailleuses [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), Auteur  . -  Genève Première édition . - [S.l.] : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL, 1985 . - III-VIII 259 p. ; Grand. ISBN : 978-92-2-203848-0 Langues : Français Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL CODE DU TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL DROIT DU TRAVAIL EMPLOYEUR NORMES DE TRAVAIL ORGANISATION DU TRAVAIL PAYS EN DEVELOPPEMENT RELATIONS PROFESSIONNELLES SYNDICALISME TRAVAILLEUR TRAVAILLEUSE Index. décimale : 605 - EMPLOI, TRAVAIL, MAIN D'OEUVRE,SECURITE SOCIALE, CHÔMAGE, SYNDICALISME Résumé : Les hauts responsables, les cadres dirigeants des entreprises publiques ou privées, les syndicalistes, les journalistes, les chercheurs, les enseignants et même les profanes doivent avoir à leur disposition un instrument de référence sûr et facile à consulter qui leur permette d'appréhender les réalités complexes du monde du travail. En préparant ce nouveau volume du Travail dans le monde, dont l'objet est de passer en revue les grands problèmes et les principales questions qui se posent en matière de travail aujourd'hui dans le monde, le Bureau international du Travail a dépouillé et analysé une masse d'informations pertinentes et d'études spécialisées et en a extrait systématiquement les éléments les plus importants, de manière à réaliser une enquête objective sur les questions sociales et professionnelles où les faits saillants et les commentaires d'actualité les plus lucides soient présentés en un langage clair et concis. Ce deuxième volume aborde les sujets suivants : les relations professionnelles : (les organisations de travailleurs et d'employeurs, les relations entre travailleurs et employeurs) ; les normes internationales du travail : (la liberté syndicale, l'abolition du travail forcé, la cessation de la relation de travail) ; la formation ; les conditions de travail : (la sécurité et l'hygiène, la durée du travail, l'inspection du travail, la qualité de la vie de travail) ; les femmes au travail. Le rapport sur le travail dans le monde qui sera publié en 1986-87 abordera les sujets suivants : évolution récente de l'emploi et des autres problèmes sociaux ; main-d'ouvre et rémunération (tendances ; systèmes de salaires et relations professionnelles ; restrictions salariales ; emploi et revenus ; primes et productivité ; conditions de travail spéciales ; la rémunération dans le secteur public) ; la sécurité sociale dans les pays en développement ; annexe statistique sur l'emploi et la rémunération. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12005

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11898	EDOCS-605/BUR/11898	Ouvrage	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

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