La représentative des organisations de travailleurs et d'employeurs en Afrique Francophone / (BIT)BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL

Public ISBD Titre : La représentative des organisations de travailleurs et d'employeurs en Afrique Francophone : Dans un contexte comparatif Type de document : texte imprimé Auteurs : (BIT)BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL, Auteur Editeur : BIT Année de publication : 2002 Importance : 156 p. Format : MOYEN ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-213073-3 Note générale : PREMIERE EDITION Langues : Français Catégories : CONDITION DE TRAVAIL DELEGUES OU PERSONNEL EMPLOYES NEGOCIATIONS ORGANISATION PATRONALE REPRESENTATION DES TRAVAILLEURS Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Au cours des activités de promotion du dialogue social dans les pays d'Afrique Francophone, le programme BIT-PODIAF a  noté une volonté réel des acteurs d'oeuvre en faveur d'un renforcement du dialogue social et de la concertation tripartie en viue de trouver ensenble un équilibre entre tentabilité economique a créer et le partage juste des fruits ainssi recoltés.  Le dialoguesocial permet de parvenir à de meilleures solution aux questions soco-economique.Toutefois, la qualité des rapports tri et bipartites dépend de la facon dont le dialogue social est organisé et de la prise en compte du poids de chaque organisation patronale et syndicale présente à la table de concertation et négociation. Dans ce cadre pour donner à chaque organisation sa juste valeur il est indispensable de determiner son degré de representation. Les pays d'Afrique Francophone, comme ailleurs dans le monde, sont confrotés au probléme de la détermination des critéres de represntivité objectifs et de leur application correcte. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30435 La représentative des organisations de travailleurs et d'employeurs en Afrique Francophone : Dans un contexte comparatif [texte imprimé] / (BIT)BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL, Auteur . - [S.l.] : BIT, 2002 . - 156 p. ; MOYEN. ISBN : 978-92-2-213073-3 PREMIERE EDITION Langues : Français Catégories : CONDITION DE TRAVAIL DELEGUES OU PERSONNEL EMPLOYES NEGOCIATIONS ORGANISATION PATRONALE REPRESENTATION DES TRAVAILLEURS Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Au cours des activités de promotion du dialogue social dans les pays d'Afrique Francophone, le programme BIT-PODIAF a  noté une volonté réel des acteurs d'oeuvre en faveur d'un renforcement du dialogue social et de la concertation tripartie en viue de trouver ensenble un équilibre entre tentabilité economique a créer et le partage juste des fruits ainssi recoltés.  Le dialoguesocial permet de parvenir à de meilleures solution aux questions soco-economique.Toutefois, la qualité des rapports tri et bipartites dépend de la facon dont le dialogue social est organisé et de la prise en compte du poids de chaque organisation patronale et syndicale présente à la table de concertation et négociation. Dans ce cadre pour donner à chaque organisation sa juste valeur il est indispensable de determiner son degré de representation. Les pays d'Afrique Francophone, comme ailleurs dans le monde, sont confrotés au probléme de la détermination des critéres de represntivité objectifs et de leur application correcte. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30435

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
30178	605/ BIT/30178	Papier	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Statuts de l'institution de prévoyance retraite du SENEGAL / INSTITUT DE PREVOYANCE RETRAITE DU SENEGAL (IPRES)

Public ISBD Titre : Statuts de l'institution de prévoyance retraite du SENEGAL Type de document : texte imprimé Auteurs : INSTITUT DE PREVOYANCE RETRAITE DU SENEGAL (IPRES), Auteur Editeur : IPRES Année de publication : S.D Importance : 28 p. Format : GRAND Langues : Français Catégories : CODE DU TRAVAIL EMPLOYES LEGISLATION DU TRAVAIL RETRAITE TRAVAILLEURS Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Les organisations syndicales patronales et ouvrières, mentionnées à la convention intersyndicale du 27  et 28 Mars 1958portant création de l'institut de prévoyance et de retraite de l'Afrique Occidentale, en référence aux articles 15, 17, 21, et 23 de la loi N°52-1322 du 15 Décembre 1952(dont dont les dispositions ont été reprises aux articles 16, 22, et 23de la loi N° 61634 du 15 Juin 1961 instituant un code du travail), convention intersyndicale ayant fait l'objet de l'arrêté général d'extension N° 9682 du 26 Novembre 1958.  Les dites organisations syndicales étant représentées au conseil d'administration de l'institution de prévoyance et de retraite de l'Afrique Occidentale, et constituées de ce fait de gardienne du bon fonctionnement de l'institution et des régimes de retraite qu'elle gère conformément à ses statuts et règlements, pour ce qui concerne le personnel non titulaire de l'administration, des collectivités secondaires et des établissements publics, par application des dispositions de la loi N°61-45 du 13 juin 1962et la convention N°428du 22juin 1962. Constamment que L'IPRAO. dont l'objet, l'organisation et le fonctionnement sont définis à ses statuts est désormais régis par la loi N°75-50 du 03 Avril 1975 relative aux institutions de prévoyance sociale et pour compter du 1er Janvier 1976, par le décret N° 75-455 du 24 Avril 1975 rendant obligatoire, pour tous les travailleurs, l'affiliation à un régime de retraite, modifié en ses articles 11 et 21 par le décret N°76-17 du 09 Janvier 1976.    Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30569 Statuts de l'institution de prévoyance retraite du SENEGAL [texte imprimé] / INSTITUT DE PREVOYANCE RETRAITE DU SENEGAL (IPRES), Auteur . - [S.l.] : IPRES, S.D . - 28 p. ; GRAND. Langues : Français Catégories : CODE DU TRAVAIL EMPLOYES LEGISLATION DU TRAVAIL RETRAITE TRAVAILLEURS Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Les organisations syndicales patronales et ouvrières, mentionnées à la convention intersyndicale du 27  et 28 Mars 1958portant création de l'institut de prévoyance et de retraite de l'Afrique Occidentale, en référence aux articles 15, 17, 21, et 23 de la loi N°52-1322 du 15 Décembre 1952(dont dont les dispositions ont été reprises aux articles 16, 22, et 23de la loi N° 61634 du 15 Juin 1961 instituant un code du travail), convention intersyndicale ayant fait l'objet de l'arrêté général d'extension N° 9682 du 26 Novembre 1958.  Les dites organisations syndicales étant représentées au conseil d'administration de l'institution de prévoyance et de retraite de l'Afrique Occidentale, et constituées de ce fait de gardienne du bon fonctionnement de l'institution et des régimes de retraite qu'elle gère conformément à ses statuts et règlements, pour ce qui concerne le personnel non titulaire de l'administration, des collectivités secondaires et des établissements publics, par application des dispositions de la loi N°61-45 du 13 juin 1962et la convention N°428du 22juin 1962. Constamment que L'IPRAO. dont l'objet, l'organisation et le fonctionnement sont définis à ses statuts est désormais régis par la loi N°75-50 du 03 Avril 1975 relative aux institutions de prévoyance sociale et pour compter du 1er Janvier 1976, par le décret N° 75-455 du 24 Avril 1975 rendant obligatoire, pour tous les travailleurs, l'affiliation à un régime de retraite, modifié en ses articles 11 et 21 par le décret N°76-17 du 09 Janvier 1976.    Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30569

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
30315	605/IPR/30315	Guide / Manuel	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

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