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Affiner la rechercheBudget révisé 1984 / ENDA TIERS MONDE
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 28876 607/END/28876 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt 
Titre : Comportement organisationnel : Une approche multiculturelle Type de document : texte imprimé Auteurs : ADLER, Nancy I., Auteur Editeur : Editions reynald goulet ; Nouveaux Horizons Année de publication : 1994 Collection : Perspective internationale, ISSN 2-89377-073- Importance : 324 p. Format : Moyen ISBN/ISSN/EAN : ISBN 2-89377-073-8 Langues : Français Catégories : CULTURE
DYNAMIQUE DE GROUPE
GESTION D'ENTREPRISE
GESTION D'ENTREPRISES
GESTION DU PERSONNEL
NEGOCIATIONS INTERNATIONALES
PLANIFICATION DE LA MAIN D'OEUVRE
RESOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINESMots-clés : COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL MULTICUTURALISME Index. décimale : 601 - ECONOMIE ET GESTION INDUSTRIELLES, INDUSTRIE RURALE, TYPES D'ENTREPRISES (COOPERATIVES, ENTREPRISE PRIVEES, PROPRIETE COLLECTIVE DES MOYEN DE PRODUCTION); COMPTABILITE, CONTROLE DE LA QUALITE, COMMERCIALISATION, SECTEUR INFORMEL, MARCHE, PUBLICITE Résumé : Les organisations et les entreprises débordent aujourd'hui le frontières géographiques.De la même façon,l'ouvrage que nous présentons transcende les frontières-conceptuelles,théoriques et pratiques-qui limitaient jusqu'ici notre compréhension du personnel et notre aptitude à gérer celui-ci en pays étranger.Jusqu'à récemment,nos connaissances à cet égard nous venaient en grfande partie d'expériences circonscrites dans l'espace.Les chercheurs français observaient le comportement du personnel à l'intérieur d'entreprises françaises. Les chercheurs américains - ou formés à l'école américaine - étudiaient au Canada, les Japonais au Japon, et ainsi de suite. Chacun, à partir de ses observations et de ses recherches, mettait au point des modèles et des théories pour rendre compte des comportements du personnel et de la direction au sein des organismes de son pays. Mais le postulat faisait problème : chacun prenait implicitement pour acquis que ce qui était "vrai" pour les travailleurs de son pays l'était également pour les autres. Chacun tenait pour universel le comportement des gens en matière d'organisation et de gestion. C'était une erreur. Le présent ouvrage nous invite à dépasser cet esprit de clocher et à regarder le monde en sa totalité.
Note de contenu : Bibliographie, tableaux, graphiques En ligne : https://www.google.fr/search?q=Comportement+organisationnel:+une+approche+multic [...] Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28771 Comportement organisationnel : Une approche multiculturelle [texte imprimé] / ADLER, Nancy I., Auteur . - Ottawa, Canada : Editions reynald goulet ; Nouveaux Horizons, 1994 . - 324 p. ; Moyen. - (Perspective internationale, ISSN 2-89377-073-) .
ISSN : ISBN 2-89377-073-8
Langues : Français
Catégories : CULTURE
DYNAMIQUE DE GROUPE
GESTION D'ENTREPRISE
GESTION D'ENTREPRISES
GESTION DU PERSONNEL
NEGOCIATIONS INTERNATIONALES
PLANIFICATION DE LA MAIN D'OEUVRE
RESOURCES HUMAINES
RESSOURCES HUMAINESMots-clés : COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL MULTICUTURALISME Index. décimale : 601 - ECONOMIE ET GESTION INDUSTRIELLES, INDUSTRIE RURALE, TYPES D'ENTREPRISES (COOPERATIVES, ENTREPRISE PRIVEES, PROPRIETE COLLECTIVE DES MOYEN DE PRODUCTION); COMPTABILITE, CONTROLE DE LA QUALITE, COMMERCIALISATION, SECTEUR INFORMEL, MARCHE, PUBLICITE Résumé : Les organisations et les entreprises débordent aujourd'hui le frontières géographiques.De la même façon,l'ouvrage que nous présentons transcende les frontières-conceptuelles,théoriques et pratiques-qui limitaient jusqu'ici notre compréhension du personnel et notre aptitude à gérer celui-ci en pays étranger.Jusqu'à récemment,nos connaissances à cet égard nous venaient en grfande partie d'expériences circonscrites dans l'espace.Les chercheurs français observaient le comportement du personnel à l'intérieur d'entreprises françaises. Les chercheurs américains - ou formés à l'école américaine - étudiaient au Canada, les Japonais au Japon, et ainsi de suite. Chacun, à partir de ses observations et de ses recherches, mettait au point des modèles et des théories pour rendre compte des comportements du personnel et de la direction au sein des organismes de son pays. Mais le postulat faisait problème : chacun prenait implicitement pour acquis que ce qui était "vrai" pour les travailleurs de son pays l'était également pour les autres. Chacun tenait pour universel le comportement des gens en matière d'organisation et de gestion. C'était une erreur. Le présent ouvrage nous invite à dépasser cet esprit de clocher et à regarder le monde en sa totalité.
Note de contenu : Bibliographie, tableaux, graphiques En ligne : https://www.google.fr/search?q=Comportement+organisationnel:+une+approche+multic [...] Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28771 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 28565 601/ADL/28565 Ouvrage Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre : Futur parfait: progrès technique, défis sociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : REICH,Robert, Auteur Editeur : Village Mondial Année de publication : 2001 Importance : 240p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-124-3 Note générale : Don de Founou Langues : Français Catégories : AMERIQUE DU NORD
CONFERENCE PAR ORDINATEUR
ETATS UNIS
GESTION D'ENTREPRISE
INTERNET
NOUVELLE TECHNOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAIL
RESEAUX INFORMATIQUESIndex. décimale : 163.8 Internet et TIC Résumé : Bienvenue dans le monde merveilleux de la Net-économie : on y trouve ce qu'on veut, quand on veut, sur mesure ! La liberté de consommation n'a jamais été aussi grande.Mais pour faire le bonheur du consommateur, il faut produire mieux, plus vite, moins cher. Les entreprises doivent constamment se battre, sous-traiter, délocaliser, risquer le tout pour le tout. Fini le paternalisme de la production de masse, qui garantissait aux employés protection sociale et stabilité des revenus ! Aujourd'hui, l'individu est devenu une marchandise mise en concurrence sur le marché des compétences, il est son propre vendeur.Précarisation du travail, fossé grandissant entre les gagnants (esprits jeunes, créatifs, dynamiques, diplômés) et les autres, dislocation de la famille sous la pression des activités professionnelles : tel est le revers de la médaille.
En ligne : https://www.amazon.fr/Futur-parfait-Progr%C3%A8s-technique-sociaux/dp/2842111249 Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26712 Futur parfait: progrès technique, défis sociaux [texte imprimé] / REICH,Robert, Auteur . - Paris,France : Village Mondial, 2001 . - 240p.
ISBN : 978-2-84211-124-3
Don de Founou
Langues : Français
Catégories : AMERIQUE DU NORD
CONFERENCE PAR ORDINATEUR
ETATS UNIS
GESTION D'ENTREPRISE
INTERNET
NOUVELLE TECHNOLOGIE
ORGANISATION DU TRAVAIL
RESEAUX INFORMATIQUESIndex. décimale : 163.8 Internet et TIC Résumé : Bienvenue dans le monde merveilleux de la Net-économie : on y trouve ce qu'on veut, quand on veut, sur mesure ! La liberté de consommation n'a jamais été aussi grande.Mais pour faire le bonheur du consommateur, il faut produire mieux, plus vite, moins cher. Les entreprises doivent constamment se battre, sous-traiter, délocaliser, risquer le tout pour le tout. Fini le paternalisme de la production de masse, qui garantissait aux employés protection sociale et stabilité des revenus ! Aujourd'hui, l'individu est devenu une marchandise mise en concurrence sur le marché des compétences, il est son propre vendeur.Précarisation du travail, fossé grandissant entre les gagnants (esprits jeunes, créatifs, dynamiques, diplômés) et les autres, dislocation de la famille sous la pression des activités professionnelles : tel est le revers de la médaille.
En ligne : https://www.amazon.fr/Futur-parfait-Progr%C3%A8s-technique-sociaux/dp/2842111249 Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26712 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 26557 163.8/REI/26557 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre : Management ! : L'art et le procédé Type de document : texte imprimé Auteurs : Abdourahmane Abdara SAMB, Auteur Editeur : Editions Xoole La Renaissance Année de publication : 2019 Importance : 307 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : Petit ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915894-08-0 Note générale : Fig.
Tabl.Langues : Français Catégories : ECONOMIE DE L'ENTREPRISE
GESTION D'ENTREPRISE
GESTION DES ENTREPRISES
GESTION DU PERSONNEL
ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 601 Économie et gestion industrielles, industrie rurale Résumé : L'objectif de l'intéligence economique est de stimuler des decisions bien informées. par ailleurs, comprendre et s'enrichire des procédés d'organisation et démarche de spécialistes en management favorise une bonne imprégnation. Ace niveau, nul doute que la fecondité d'un tel équipement mental ne favorise l'épanouissement d'un esprit alerte, de création et d'innovation. En réalité, quelque puisse etre l'assimilation de l'arsenal technique délivré dans les ecoles de Business, face aux r&alites impersonnelles et la nécessité de leur trouver des reponses appropriées, seulles des dispositions intrinséques feront la defférence.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26409 Management ! : L'art et le procédé [texte imprimé] / Abdourahmane Abdara SAMB, Auteur . - [S.l.] : Editions Xoole La Renaissance, 2019 . - 307 p. : couv. ill. en coul. ; Petit.
ISBN : 978-2-915894-08-0
Fig.
Tabl.
Langues : Français
Catégories : ECONOMIE DE L'ENTREPRISE
GESTION D'ENTREPRISE
GESTION DES ENTREPRISES
GESTION DU PERSONNEL
ORGANISATION DE L'ENTREPRISE
ORGANISATION DU TRAVAILIndex. décimale : 601 Économie et gestion industrielles, industrie rurale Résumé : L'objectif de l'intéligence economique est de stimuler des decisions bien informées. par ailleurs, comprendre et s'enrichire des procédés d'organisation et démarche de spécialistes en management favorise une bonne imprégnation. Ace niveau, nul doute que la fecondité d'un tel équipement mental ne favorise l'épanouissement d'un esprit alerte, de création et d'innovation. En réalité, quelque puisse etre l'assimilation de l'arsenal technique délivré dans les ecoles de Business, face aux r&alites impersonnelles et la nécessité de leur trouver des reponses appropriées, seulles des dispositions intrinséques feront la defférence.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26409 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 26274 601/SAM/26274 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre : Rapport annuel du Groupe DAGRIS 2003 = Groupe DAGRIS annual report 2003 Type de document : texte imprimé Auteurs : GROUPE DAGRIS (DEVELOPPEMENT DE AGRO-INDUSTRIES DU SUD) Editeur : GROUPE DRAGIS Année de publication : 2003 Importance : 36 p. Format : Grand Langues : Français Anglais Catégories : ACCROISSEMENT DE PRODUCTION
COMMERCE AGRICOLE
GESTION D'ENTREPRISE
GESTION FINANCIERE
INDUSTRIE
INDUSTRIE COTONNIERE
INDUSTRIE DES CORPS GRAS
INGENIERIE INDUSTRIELLE
MARCHES DES PRODUITS DE BASE
STOCKAGE
TRANSIT
TRANSPORTMots-clés : CONJONCTURE COTONNIERE CONJONCTURE OLEAGINEUSE STRATEGIES D'INTERVENTION DU GROUPE DAGRIS PERFORMANCES DES FILIALES Résumé : Le présent document constitue le rapport annuel 2003 du Groupe DAGRIS. Groupe dont les agro- industries constituent de par l'expérience entrepreneuriale accumulée, le creuset des métiers et du savoir-faire. Dans ce rapport le groupe fait le bilan de ses activités en 2003. Il a par le biais de ses filiales en Afrique soutenu activement les prises de participation des cotonculteurs dans les processus de privatisation, relance grâce à son accord de partenariat avec le CIRAD des programmes d'amélioration des variétés des systèmes de culture et de la qualité de la fibre. Le Groupe est en outre avec Max Havelaar porteur du premier projet de commerce équitable de la fibre de coton en Europe. Les axes stratégiques de DAGRIS ont été redéfinis en Espagne, en Algérie et au Maroc. L'autre mutation stratégique étant la place grandissante de la Chine et de l'Asie en Général dans les activités du Groupe.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3685 Rapport annuel du Groupe DAGRIS 2003 = Groupe DAGRIS annual report 2003 [texte imprimé] / GROUPE DAGRIS (DEVELOPPEMENT DE AGRO-INDUSTRIES DU SUD) . - [S.l.] : GROUPE DRAGIS, 2003 . - 36 p. ; Grand.
Langues : Français Anglais
Catégories : ACCROISSEMENT DE PRODUCTION
COMMERCE AGRICOLE
GESTION D'ENTREPRISE
GESTION FINANCIERE
INDUSTRIE
INDUSTRIE COTONNIERE
INDUSTRIE DES CORPS GRAS
INGENIERIE INDUSTRIELLE
MARCHES DES PRODUITS DE BASE
STOCKAGE
TRANSIT
TRANSPORTMots-clés : CONJONCTURE COTONNIERE CONJONCTURE OLEAGINEUSE STRATEGIES D'INTERVENTION DU GROUPE DAGRIS PERFORMANCES DES FILIALES Résumé : Le présent document constitue le rapport annuel 2003 du Groupe DAGRIS. Groupe dont les agro- industries constituent de par l'expérience entrepreneuriale accumulée, le creuset des métiers et du savoir-faire. Dans ce rapport le groupe fait le bilan de ses activités en 2003. Il a par le biais de ses filiales en Afrique soutenu activement les prises de participation des cotonculteurs dans les processus de privatisation, relance grâce à son accord de partenariat avec le CIRAD des programmes d'amélioration des variétés des systèmes de culture et de la qualité de la fibre. Le Groupe est en outre avec Max Havelaar porteur du premier projet de commerce équitable de la fibre de coton en Europe. Les axes stratégiques de DAGRIS ont été redéfinis en Espagne, en Algérie et au Maroc. L'autre mutation stratégique étant la place grandissante de la Chine et de l'Asie en Général dans les activités du Groupe.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3685 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3296 DIAPOL-601/GRO/3296 Rapport Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Permalink
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