Le présent plan d'action pour l'emploi constitue l'étape ultime d'un processus qui dure depuis deux ans avec la mise en place du comité de suivi de la politique de l'emploi et le début de la formulation de la stratégie nationale de l'emploi. Il constitue la traduction opérationnelle de la stratégie nationale et des axes d'intervention définis dans le document de politique nationale de l'emploi adoptée. Il comprend sept parties. La présentation du cadre logique du plan d'action constitue la première partie et contient dans un premier point, un résumé de la politique nationale l'emploi avec un rappel des enjeux, des fondements et principes, des objectifs et des orientations stratégiques de la politique nationale de l'emploi, et dans un deuxième point les domaines d'action et la démarche opérationnelle. Les actions sont présentées sous forme programmatique dans les parties 2 à 6. Enfin, dans la dernière partie, un cadre institutionnel de gestion est proposé avec une ébauche de système de gestion.

Le présent plan d'action pour l'emploi constitue l'étape ultime d'un processus qui dure depuis deux ans avec la mise en place du comité de suivi de la politique de l'emploi et le début de la formulation de la stratégie nationale de l'emploi. Il constitue la traduction opérationnelle de la stratégie nationale et des axes d'intervention définis dans le document de politique nationale de l'emploi adoptée. Il comprend sept parties. La présentation du cadre logique du plan d'action constitue la première partie et contient dans un premier point, un résumé de la politique nationale l'emploi avec un rappel des enjeux, des fondements et principes, des objectifs et des orientations stratégiques de la politique nationale de l'emploi, et dans un deuxième point les domaines d'action et la démarche opérationnelle. Les actions sont présentées sous forme programmatique dans les parties 2 à 6. Enfin, dans la dernière partie, un cadre institutionnel de gestion est proposé avec une ébauche de système de gestion.