Titre :	Evaluation au coeur du renforcement organisationnel : Expériences d'organisations de recherche et développement du monde entier
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	SERVICE INTERNATIONAL POUR LA RECHERCHE AGRICOLE NATIONALE ; CTA ; CRDI ; IDRC
Editeur :	ISNAR
Année de publication :	2004
Autre Editeur :	CTA
Importance :	188 P
ISBN/ISSN/EAN :	978-92-9118-077-6
Langues :	Français
Mots-clés :	RENFORCEMENT DE CAPACITES  DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL  RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT  ORGANISATION DE LA RECHERCHE  ORGANISATION DU TRAVAIL  FORMATION  EVALUATION
Résumé :	Dans le présent ouvrage, les auteurs expliquent comment on a utilisé pour ce projet une approche d'apprentissage par l'action réunissant des participants de divers pays et de différents types d'organisations. On leur a demandé de procéder à six évaluations sur une période de trois ans. Au cours de l'exercice, les participants ont beaucoup appris sur le renforcement des capacités et le processus d'évaluation. Les auteurs présentent dans ce livre des exemples et des enseignements tirés des études d'évaluation et s'en servent pour parvenir à des conclusions plus générales sur les façons dont les initiatives de renforcement des capacités et les évaluations peuvent aider les organisations à remplir leur mandat. Les idées et les exemples présentés dans ce livre font beaucoup avancer le domaine de l'évaluation. Les participants ont fait leur le concept que toute évaluation des efforts de renforcement des capacités doit elle-même contribuer à ces efforts et, au bout du compte, à la performance de l'organisation. Trop souvent, les évaluations ne servent à rien d'autre qu'à produire de volumineux rapports que quasiment personne ne lit et qui arrivent trop tard pour influer sur les décisions. Dans cet ouvrage, les auteurs montrent qu'il est nécessaire, et possible, d'élargir notre conception théorique de l'évaluation et d'accroître son incidence concrète.
Permalink :	http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9217

Evaluation au coeur du renforcement organisationnel : Expériences d'organisations de recherche et développement du monde entier [texte imprimé] / SERVICE INTERNATIONAL POUR LA RECHERCHE AGRICOLE NATIONALE ; CTA ; CRDI ; IDRC . - [S.l.] : ISNAR : [S.l.] : CTA, 2004 . - 188 P.
ISBN : 978-92-9118-077-6
Langues : Français

Mots-clés :	RENFORCEMENT DE CAPACITES  DEVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL  RECHERCHE ET DEVELOPPEMENT  ORGANISATION DE LA RECHERCHE  ORGANISATION DU TRAVAIL  FORMATION  EVALUATION
Résumé :	Dans le présent ouvrage, les auteurs expliquent comment on a utilisé pour ce projet une approche d'apprentissage par l'action réunissant des participants de divers pays et de différents types d'organisations. On leur a demandé de procéder à six évaluations sur une période de trois ans. Au cours de l'exercice, les participants ont beaucoup appris sur le renforcement des capacités et le processus d'évaluation. Les auteurs présentent dans ce livre des exemples et des enseignements tirés des études d'évaluation et s'en servent pour parvenir à des conclusions plus générales sur les façons dont les initiatives de renforcement des capacités et les évaluations peuvent aider les organisations à remplir leur mandat. Les idées et les exemples présentés dans ce livre font beaucoup avancer le domaine de l'évaluation. Les participants ont fait leur le concept que toute évaluation des efforts de renforcement des capacités doit elle-même contribuer à ces efforts et, au bout du compte, à la performance de l'organisation. Trop souvent, les évaluations ne servent à rien d'autre qu'à produire de volumineux rapports que quasiment personne ne lit et qui arrivent trop tard pour influer sur les décisions. Dans cet ouvrage, les auteurs montrent qu'il est nécessaire, et possible, d'élargir notre conception théorique de l'évaluation et d'accroître son incidence concrète.
Permalink :	http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=9217