Depuis un peu plus d'un an, nous sommes efforcés de mettre en place un nouveau systeme  d'organisation. nous devons, maintenant, atteindre un nouveau seuil qui nous permette : de consolider les acquis en matière de décentralisationet d'organisation ; de mieux évaluer, notamment financièrement, nos actions et nos projets  (controle de gestion) ; de réduire les chevauchements de compétence et de responsabilité administratives, sources, parfois, de frictions inutiles et d'inefficacité (définition des tâches et disponibilité pour de nouvelles tâches) ; de mieux contôler notre systheme de prévisiond'entrée et de sorties de fonds, et donc réduire les à-coups de trésorie qui perturbent périodiquement les actios en cours et limitent nos possibilités d'intervention.

Depuis un peu plus d'un an, nous sommes efforcés de mettre en place un nouveau systeme  d'organisation. nous devons, maintenant, atteindre un nouveau seuil qui nous permette : de consolider les acquis en matière de décentralisationet d'organisation ; de mieux évaluer, notamment financièrement, nos actions et nos projets  (controle de gestion) ; de réduire les chevauchements de compétence et de responsabilité administratives, sources, parfois, de frictions inutiles et d'inefficacité (définition des tâches et disponibilité pour de nouvelles tâches) ; de mieux contôler notre systheme de prévisiond'entrée et de sorties de fonds, et donc réduire les à-coups de trésorie qui perturbent périodiquement les actios en cours et limitent nos possibilités d'intervention.