| Résumé : | Partout dans le monde, les systèmes de santé sont confrontés à des problèmes nouveaux qui appellent des réponses nouvelles. L'aspiration à d'avantage de pertinence, qualité, coût-efficacité et équité, qui caractérise le mouvement en faveur de la "Sante pour tous" lancé en 1977 et maintenant réaffirmé par l'OMS, paraît être universelle. Parmi les stratégies possibles pour susciter la réforme du système, celle qui consiste à agir sur les ressources humaines pour la santé devrait être privilégiée. De fait, toute réforme sérieuse du système de santé nécessite un effort global de réorientation des personnels de santé impliquant une redéfinition de leurs rôles, des missions des institutions de sante dans lesquelles ils exercent et des programmes de formation de base et continue. |
Accueil
804 EDUCATION SANITAIRE ET FORMATION MEICALE 
