Titre :	Main d'ouvre étrangère et diversité de compétences : Quelle valorisation dans les entreprises?
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Alain BERSET ; Serge A. WEYGOLD ; Olivier CREVOISIER ; François HAINARD
Editeur :	L'Harmattan
Année de publication :	2000
Importance :	222p.
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7384-8887-9
Note générale :	Bibliographie pp.203-217
Langues :	Français
Mots-clés :	CRITERES DE COMPETENCE  VALORISATION DES COMPETENCES SPECIFIQUES  MAIN D'OUVRE  QUALIFICATION PROFESSIONNELLE  SERVICES D'EMPLOI  TRAVAILLEUR MIGRANT  INNOVATION  INDUSTRIE
Résumé :	Que sait-on aujourd'hui du rôle joué par la main-d'ouvre immigrante dans les économies européennes ? Cet ouvrage aborde la question sous un angle novateur, celui des phénomènes de qualification/déqualification qui résultent du passage -caractéristique des migrations- d'un contexte professionnel et socioculturel à un autre. L'impact professionnel d'une migration peut être positif, négatif ou neutre. En particulier, la situation d'immigrant est susceptible de doter un individu de compétences " spécifiques, introuvables chez les autochtones. L'analyse montre notamment que la migration opère, sous certaines conditions, une redistribution entre les domaines culturel et professionnel, conférant une utilité économique à des compétences culturelles (savoir-être spécifiques, compétences linguistiques, tec.).
Permalink :	http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3642

Main d'ouvre étrangère et diversité de compétences : Quelle valorisation dans les entreprises? [texte imprimé] / Alain BERSET ; Serge A. WEYGOLD ; Olivier CREVOISIER ; François HAINARD . - [S.l.] : L'Harmattan, 2000 . - 222p.
ISBN : 978-2-7384-8887-9
Bibliographie pp.203-217
Langues : Français

Mots-clés :	CRITERES DE COMPETENCE  VALORISATION DES COMPETENCES SPECIFIQUES  MAIN D'OUVRE  QUALIFICATION PROFESSIONNELLE  SERVICES D'EMPLOI  TRAVAILLEUR MIGRANT  INNOVATION  INDUSTRIE
Résumé :	Que sait-on aujourd'hui du rôle joué par la main-d'ouvre immigrante dans les économies européennes ? Cet ouvrage aborde la question sous un angle novateur, celui des phénomènes de qualification/déqualification qui résultent du passage -caractéristique des migrations- d'un contexte professionnel et socioculturel à un autre. L'impact professionnel d'une migration peut être positif, négatif ou neutre. En particulier, la situation d'immigrant est susceptible de doter un individu de compétences " spécifiques, introuvables chez les autochtones. L'analyse montre notamment que la migration opère, sous certaines conditions, une redistribution entre les domaines culturel et professionnel, conférant une utilité économique à des compétences culturelles (savoir-être spécifiques, compétences linguistiques, tec.).
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