L’année 2010 a été une année charnière dans l'évolution de LEAD Afrique Francophone et des autres programmes LEAD Afrique, en ce sens qu'elle consacre le démarrage effectif du LEAD Afrique fellowship Program(LAFT). Il s'agis d'un nouveau programme plus ambitieux de renforcement des capacités en leadership pour l'environnement et le développement durable. Ce programme s'est fixé pour objectif de former quelques 500jeunes cadres Africains en milieu de carrière provenant de divers secteurs d'activité professionnelles, d'horizons culturels et de pays différents, pour les rendre plus aptes à résoudre les problèmes complexes que pose le choix des modèles de développement. 

A leur création au lendemain de la conférence de RIO sur le développement durable, les trois programmes LEAD en Afrique avaient un objectif clairement motivé. Il s'agissait compte tenu d'une analyse commun de la situation économique et sociale de l'Afrique, de mettre en œuvre dans les différents sous-régions du continent, des programmes de formation visant à favoriser l'émergence d'une nouvelle génération de leader plus ouverts aux exigences du développement durable et mieux préparés à analyser et résoudre les problèmes complexes liés aux processus d'élaboration et de mise en œuvre des politiques de développement.

L’année 2010 a été une année charnière dans l'évolution de LEAD Afrique Francophone et des autres programmes LEAD Afrique, en ce sens qu'elle consacre le démarrage effectif du LEAD Afrique fellowship Program(LAFT). Il s'agis d'un nouveau programme plus ambitieux de renforcement des capacités en leadership pour l'environnement et le développement durable. Ce programme s'est fixé pour objectif de former quelques 500jeunes cadres Africains en milieu de carrière provenant de divers secteurs d'activité professionnelles, d'horizons culturels et de pays différents, pour les rendre plus aptes à résoudre les problèmes complexes que pose le choix des modèles de développement. 

A leur création au lendemain de la conférence de RIO sur le développement durable, les trois programmes LEAD en Afrique avaient un objectif clairement motivé. Il s'agissait compte tenu d'une analyse commun de la situation économique et sociale de l'Afrique, de mettre en œuvre dans les différents sous-régions du continent, des programmes de formation visant à favoriser l'émergence d'une nouvelle génération de leader plus ouverts aux exigences du développement durable et mieux préparés à analyser et résoudre les problèmes complexes liés aux processus d'élaboration et de mise en œuvre des politiques de développement.