Féter 45 ans pour une organisation comme Enda,c'est forcément s'interroger de façon constructive mais aussi critique sur(a) son bilan et (b) la valeur ajoutée de son parcours ou sa contribution pour les générations actuelles et futures. 

Féter 45 ans pour une organisation comme Enda,c'est forcément s'interroger de façon constructive mais aussi critique sur(a) son bilan et (b) la valeur ajoutée de son parcours ou sa contribution pour les générations actuelles et futures.