Le mouvement ouvrier est un important mouvement social mais son incidence sur le processus décisionnel varie considérablement. Après trente ans d'expérience coloniale, nous recommençons à nous poser d'anciennes questions fondamentales : les travailleurs ont-ils véritablement de l'importance ? Leurs structures sont-elles pertinentes par rapport au processus décisionnel ? Si oui de quelles manières ? Ces questions revêtent un caractère encore plus urgent compte tenu des programmes d'ajustement structurel et appellent probablement une redéfinition de la problématique. Ainsi, l'auteur examine dans cette édition les travaux réalisés sur les relations entre les mouvements ouvriers et le processus décisionnel en Afrique.

Le mouvement ouvrier est un important mouvement social mais son incidence sur le processus décisionnel varie considérablement. Après trente ans d'expérience coloniale, nous recommençons à nous poser d'anciennes questions fondamentales : les travailleurs ont-ils véritablement de l'importance ? Leurs structures sont-elles pertinentes par rapport au processus décisionnel ? Si oui de quelles manières ? Ces questions revêtent un caractère encore plus urgent compte tenu des programmes d'ajustement structurel et appellent probablement une redéfinition de la problématique. Ainsi, l'auteur examine dans cette édition les travaux réalisés sur les relations entre les mouvements ouvriers et le processus décisionnel en Afrique.