Titre : | Vision, Stratégie, Ressources humaines, Leadership et Culture | Type de document : | texte imprimé | Auteurs : | Mamina CAMARA,, Auteur | Editeur : | CMC (CABINET MAMINA CAMARA) | Année de publication : | AOÜT 2011 | Importance : | 381p. | Présentation : | Couv.ill en coul. | Format : | PETIT | Note générale : | Don de l'UICN | Langues : | Français | Catégories : | 601 AFRIQUE DE L'OUEST AMERIQUE CONCURRENCE CULTURE ENTREPRISES PRIVEES ENTREPRISES PUBLIQUES ETATS UNIS EUROPE FRANCE LEADERSHIP LOI DE FINANCES MARCHE RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES STRATEGIE DE L'ENTREPRISE
| Mots-clés : | CULTURE DE L'ENTREPRISE | Index. décimale : | 601 Économie et gestion industrielles, industrie rurale | Résumé : | Vision, Stratégie, Ressources Humaines, Leadership et Culture aborde différentes dimensions dela gestion des organisations publiques et privées sont d'abord développés dans les deux premiéres parties les concepts de vision et stratégie sous plusieurs angles, historique, militaire avec Sun Tzu, Clausewitz et Samory, mathématique avec la théorie des jeux et la logique, physique avec les ondes hertziennes, la fenêtre visible et les limites de notre vision. L'émergence, nouvelle vision, est aussi approchée de même que les questions d'organisation, car la vision n'étant rien sans l'éxécution. | Permalink : | http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29248 |
Vision, Stratégie, Ressources humaines, Leadership et Culture [texte imprimé] / Mamina CAMARA,, Auteur . - DAKAR : CMC (CABINET MAMINA CAMARA), AOÜT 2011 . - 381p. : Couv.ill en coul. ; PETIT. Don de l'UICN Langues : Français Catégories : | 601 AFRIQUE DE L'OUEST AMERIQUE CONCURRENCE CULTURE ENTREPRISES PRIVEES ENTREPRISES PUBLIQUES ETATS UNIS EUROPE FRANCE LEADERSHIP LOI DE FINANCES MARCHE RECRUTEMENT RESSOURCES HUMAINES STRATEGIE DE L'ENTREPRISE
| Mots-clés : | CULTURE DE L'ENTREPRISE | Index. décimale : | 601 Économie et gestion industrielles, industrie rurale | Résumé : | Vision, Stratégie, Ressources Humaines, Leadership et Culture aborde différentes dimensions dela gestion des organisations publiques et privées sont d'abord développés dans les deux premiéres parties les concepts de vision et stratégie sous plusieurs angles, historique, militaire avec Sun Tzu, Clausewitz et Samory, mathématique avec la théorie des jeux et la logique, physique avec les ondes hertziennes, la fenêtre visible et les limites de notre vision. L'émergence, nouvelle vision, est aussi approchée de même que les questions d'organisation, car la vision n'étant rien sans l'éxécution. | Permalink : | http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29248 |
|