Structure et dynamique des organisations / Henry MINTZBERG

Public ISBD Titre : Structure et dynamique des organisations Titre original : The Structuring of Organizations : a Synthesis of the Research Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry MINTZBERG Mention d'édition : Paris Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2002 Collection : Les références Importance : 434 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : Grand ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1971-0 Note générale : Bibliographie pp.419-434 Langues : Français Catégories : DECENTRALISATION FORMATION DU PERSONNEL GESTION D'ENTREPRISE INDUSTRIE ORGANISATION DE L'ENTREPRISE ORGANISATION DU TRAVAIL SOCIALISATION SYSTEME DE PLANIFICATION Mots-clés : POSTES DE TRAVAIL  PARAMETRES DE CONCEPTION  FACTEURS DE CONTINGENCE  CONFIGURATIONS STRUCTURELLES Index. décimale : 601 Économie et gestion industrielles, industrie rurale Résumé : Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherche les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante. Ce livre a été écrit pour ceux qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent : les cadres qui agissent dans ce domaine, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leurs recherches, et les étudiants qui veulent l'apprendre. Note de contenu : Traduit de l'américain par Pierre Romelaer Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3540 Structure et dynamique des organisations = The Structuring of Organizations : a Synthesis of the Research [texte imprimé] / Henry MINTZBERG  . -  Paris . - [S.l.] : EDITIONS D'ORGANISATION, 2002 . - 434 p. : couv. ill. en coul. ; Grand. - (Les références) . ISBN : 978-2-7081-1971-0 Bibliographie pp.419-434 Langues : Français Catégories : DECENTRALISATION FORMATION DU PERSONNEL GESTION D'ENTREPRISE INDUSTRIE ORGANISATION DE L'ENTREPRISE ORGANISATION DU TRAVAIL SOCIALISATION SYSTEME DE PLANIFICATION Mots-clés : POSTES DE TRAVAIL  PARAMETRES DE CONCEPTION  FACTEURS DE CONTINGENCE  CONFIGURATIONS STRUCTURELLES Index. décimale : 601 Économie et gestion industrielles, industrie rurale Résumé : Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherche les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante. Ce livre a été écrit pour ceux qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent : les cadres qui agissent dans ce domaine, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leurs recherches, et les étudiants qui veulent l'apprendre. Note de contenu : Traduit de l'américain par Pierre Romelaer Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3540

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
3133	DIAPOL-601/MIN/3133	Ouvrage	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

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