La représentative des organisations de travailleurs et d'employeurs en Afrique Francophone / (BIT)BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL

Public ISBD Titre : La représentative des organisations de travailleurs et d'employeurs en Afrique Francophone : Dans un contexte comparatif Type de document : texte imprimé Auteurs : (BIT)BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL, Auteur Editeur : BIT Année de publication : 2002 Importance : 156 p. Format : MOYEN ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-213073-3 Note générale : PREMIERE EDITION Langues : Français Catégories : CONDITION DE TRAVAIL DELEGUES OU PERSONNEL EMPLOYES NEGOCIATIONS ORGANISATION PATRONALE REPRESENTATION DES TRAVAILLEURS Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Au cours des activités de promotion du dialogue social dans les pays d'Afrique Francophone, le programme BIT-PODIAF a  noté une volonté réel des acteurs d'oeuvre en faveur d'un renforcement du dialogue social et de la concertation tripartie en viue de trouver ensenble un équilibre entre tentabilité economique a créer et le partage juste des fruits ainssi recoltés.  Le dialoguesocial permet de parvenir à de meilleures solution aux questions soco-economique.Toutefois, la qualité des rapports tri et bipartites dépend de la facon dont le dialogue social est organisé et de la prise en compte du poids de chaque organisation patronale et syndicale présente à la table de concertation et négociation. Dans ce cadre pour donner à chaque organisation sa juste valeur il est indispensable de determiner son degré de representation. Les pays d'Afrique Francophone, comme ailleurs dans le monde, sont confrotés au probléme de la détermination des critéres de represntivité objectifs et de leur application correcte. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30435 La représentative des organisations de travailleurs et d'employeurs en Afrique Francophone : Dans un contexte comparatif [texte imprimé] / (BIT)BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL, Auteur . - [S.l.] : BIT, 2002 . - 156 p. ; MOYEN. ISBN : 978-92-2-213073-3 PREMIERE EDITION Langues : Français Catégories : CONDITION DE TRAVAIL DELEGUES OU PERSONNEL EMPLOYES NEGOCIATIONS ORGANISATION PATRONALE REPRESENTATION DES TRAVAILLEURS Mots-clés : DIALOGUE SOCIAL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Au cours des activités de promotion du dialogue social dans les pays d'Afrique Francophone, le programme BIT-PODIAF a  noté une volonté réel des acteurs d'oeuvre en faveur d'un renforcement du dialogue social et de la concertation tripartie en viue de trouver ensenble un équilibre entre tentabilité economique a créer et le partage juste des fruits ainssi recoltés.  Le dialoguesocial permet de parvenir à de meilleures solution aux questions soco-economique.Toutefois, la qualité des rapports tri et bipartites dépend de la facon dont le dialogue social est organisé et de la prise en compte du poids de chaque organisation patronale et syndicale présente à la table de concertation et négociation. Dans ce cadre pour donner à chaque organisation sa juste valeur il est indispensable de determiner son degré de representation. Les pays d'Afrique Francophone, comme ailleurs dans le monde, sont confrotés au probléme de la détermination des critéres de represntivité objectifs et de leur application correcte. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30435

Exemplaires

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
30178	605/ BIT/30178	Papier	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

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