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Affiner la rechercheLes syndicats et la réforme institutionnelle(chapitre xv) / Björn BECKMAN
Titre : Les syndicats et la réforme institutionnelle(chapitre xv) : L'expérience nigériane comparée à celles de l'Ouganda et de l'Afrique du Sud. Type de document : texte imprimé Auteurs : Björn BECKMAN, Auteur Importance : 10p. Note générale : Don de Samir AMIN Langues : Français Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL
AFRIQUE
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL
LUTTE CONTRE LA PAUVRETE
NIGERIA
OUGANDA
REFORME ECONOMIQUE
SYNDICALISMEMots-clés : REFORME INSTITUTIONNELLE REGIME DU TRAVAIL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Cet article est consacré à la capacité des syndicats à intervenir,dans un contexte de réforme économique et institutionnelle,en faveur de leurs membres et plus largement au bénéfice des intérêts populaire ceux des plus démunis.Il nous explique qu'un régime de travail basé sur les syndicats est la clé de toute réforme institutionnelle.C'est là que que se créent les conditions propices à une telle intervention.L'article commence par passer en revue les arguments contre les syndicats;pourquoi ils sont considérés comme un obstacle à la réforme et pourquoi on s'attend de toute manière à ce qu'ils soient marginalisés dans un développement global.En développant cette vision,l'article offre une lecture alternative des tendances globales,suggérant que les syndicats,institutions importantes de représentation populaire,sont en fait en expansion.En consdérant le cas de l'Afrique,où on pourrait croire que ce n'est pas près d'arriver,l'article met en évidence de grandes variations dans la performance des syndicats,incluant des résultats surprenants en Afrique du Sud et la répression et la marginalisation en Ouganda.Ces deux expériences contradictoires sont brièvement exposées.La principale illustration empirique provient du Nigérian,notr première zone d'étude,où l'article s'attache au coeur du mouvement syndical national,le Nigérian Labour Congress,et en particulier au syndicat des travailleurs du textile.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30289 Les syndicats et la réforme institutionnelle(chapitre xv) : L'expérience nigériane comparée à celles de l'Ouganda et de l'Afrique du Sud. [texte imprimé] / Björn BECKMAN, Auteur . - [s.d.] . - 10p.
Don de Samir AMIN
Langues : Français
Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL
AFRIQUE
DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ET SOCIAL
LUTTE CONTRE LA PAUVRETE
NIGERIA
OUGANDA
REFORME ECONOMIQUE
SYNDICALISMEMots-clés : REFORME INSTITUTIONNELLE REGIME DU TRAVAIL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Cet article est consacré à la capacité des syndicats à intervenir,dans un contexte de réforme économique et institutionnelle,en faveur de leurs membres et plus largement au bénéfice des intérêts populaire ceux des plus démunis.Il nous explique qu'un régime de travail basé sur les syndicats est la clé de toute réforme institutionnelle.C'est là que que se créent les conditions propices à une telle intervention.L'article commence par passer en revue les arguments contre les syndicats;pourquoi ils sont considérés comme un obstacle à la réforme et pourquoi on s'attend de toute manière à ce qu'ils soient marginalisés dans un développement global.En développant cette vision,l'article offre une lecture alternative des tendances globales,suggérant que les syndicats,institutions importantes de représentation populaire,sont en fait en expansion.En consdérant le cas de l'Afrique,où on pourrait croire que ce n'est pas près d'arriver,l'article met en évidence de grandes variations dans la performance des syndicats,incluant des résultats surprenants en Afrique du Sud et la répression et la marginalisation en Ouganda.Ces deux expériences contradictoires sont brièvement exposées.La principale illustration empirique provient du Nigérian,notr première zone d'étude,où l'article s'attache au coeur du mouvement syndical national,le Nigérian Labour Congress,et en particulier au syndicat des travailleurs du textile.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30289 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30031 605/BEC/30031 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre : Le travail dans le monde 1994 : L'emploi dans le monde : Tendances et perspectives, Harmoniser travail et vie familiale : Services d'appui et aménagement du régime du travail. Les organisation d'employeurs, les soins de santé dans les pays en développement, les produits chimiques dans le milieu de travail. Vol. 7 Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), Auteur Editeur : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Année de publication : 1994 Importance : III-V-125 p. ISBN/ISSN/EAN : 92-208009-2 Langues : Français Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL
CONDITION DE TRAVAIL
DROIT DE L'HOMME
EMPLOYEUR
MONDIALISATION
PAYS DEVELOPPES
PAYS EN DEVELOPPEMENT
PROTECTION SOCIALE
RELATIONS PROFESSIONNELLES
TRAVAIL DES FEMMES
TRAVAILLEURMots-clés : ORGANISATEURS D'EMPLOYEURS LIBERALISATION DU TRAVAIL LIEU DE TRAVAIL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Ce septième volume de la série Le travail dans le monde vise à présenter un recueil de faits, de tendances et d'indicateurs significatifs dans des domaines dont s'occupe l'OIT, pour alimenter la réflexion et le débat. A propos de cinq grandes questions - l'emploi, les conditions de travail, les relations professionnelles, la protection sociale et, plus fondamentalement, les droits de l'homme et de la femme au travail - il traite cette année des sujets suivants : l'emploi dans le monde ; harmoniser travail et vie familiale ; les organisations d'employeurs ; les soins de santé dans les pays en développement ; les produits chimiques dans le milieu de travail. A quelque heureuses exceptions près, notamment en Asie de l'Est et du Sud-Est, tous les pays du monde, qu'ils soient en développement ou industrialisés, sont touchés par le chômage ; en 1993, pour la quatrième année consécutive, le revenu moyen mondial par habitant a diminué. Quand l'emploi s'est maintenu, c'est généralement au prix d'une baisse des rémunérations. Il y a pas eu seulement stagnation de l'emploi salarié ces dernières années : dans de nombreux pays du monde, le secteur moderne a en fait accusé des pertes d'emplois. Dans le même temps l'ordre de main-d'ouvre continuait partout d'augmenter. Selon les estimations et les projections les plus récentes, la population active mondiale s'accroît chaque année de quelque 43 millions de personnes.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12003 Le travail dans le monde 1994 : L'emploi dans le monde : Tendances et perspectives, Harmoniser travail et vie familiale : Services d'appui et aménagement du régime du travail. Les organisation d'employeurs, les soins de santé dans les pays en développement, les produits chimiques dans le milieu de travail. Vol. 7 [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), Auteur . - [S.l.] : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL, 1994 . - III-V-125 p.
ISSN : 92-208009-2
Langues : Français
Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL
CONDITION DE TRAVAIL
DROIT DE L'HOMME
EMPLOYEUR
MONDIALISATION
PAYS DEVELOPPES
PAYS EN DEVELOPPEMENT
PROTECTION SOCIALE
RELATIONS PROFESSIONNELLES
TRAVAIL DES FEMMES
TRAVAILLEURMots-clés : ORGANISATEURS D'EMPLOYEURS LIBERALISATION DU TRAVAIL LIEU DE TRAVAIL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Ce septième volume de la série Le travail dans le monde vise à présenter un recueil de faits, de tendances et d'indicateurs significatifs dans des domaines dont s'occupe l'OIT, pour alimenter la réflexion et le débat. A propos de cinq grandes questions - l'emploi, les conditions de travail, les relations professionnelles, la protection sociale et, plus fondamentalement, les droits de l'homme et de la femme au travail - il traite cette année des sujets suivants : l'emploi dans le monde ; harmoniser travail et vie familiale ; les organisations d'employeurs ; les soins de santé dans les pays en développement ; les produits chimiques dans le milieu de travail. A quelque heureuses exceptions près, notamment en Asie de l'Est et du Sud-Est, tous les pays du monde, qu'ils soient en développement ou industrialisés, sont touchés par le chômage ; en 1993, pour la quatrième année consécutive, le revenu moyen mondial par habitant a diminué. Quand l'emploi s'est maintenu, c'est généralement au prix d'une baisse des rémunérations. Il y a pas eu seulement stagnation de l'emploi salarié ces dernières années : dans de nombreux pays du monde, le secteur moderne a en fait accusé des pertes d'emplois. Dans le même temps l'ordre de main-d'ouvre continuait partout d'augmenter. Selon les estimations et les projections les plus récentes, la population active mondiale s'accroît chaque année de quelque 43 millions de personnes.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12003 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11896 EDOCS-605/BUR/11896 Ouvrage Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre : Le travail dans le monde Vol. 2 : Relations professionnelles, normes internationales du travail, formation, conditions de travail, travailleuses Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), Auteur Mention d'édition : Genève Première édition Editeur : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Année de publication : 1985 Importance : III-VIII 259 p. Format : Grand ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-203848-0 Langues : Français Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL
CODE DU TRAVAIL
CONDITIONS DE TRAVAIL
DROIT DU TRAVAIL
EMPLOYEUR
NORMES DE TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAIL
PAYS EN DEVELOPPEMENT
RELATIONS PROFESSIONNELLES
SYNDICALISME
TRAVAILLEUR
TRAVAILLEUSEIndex. décimale : 605 - EMPLOI, TRAVAIL, MAIN D'OEUVRE,SECURITE SOCIALE, CHÔMAGE, SYNDICALISME Résumé : Les hauts responsables, les cadres dirigeants des entreprises publiques ou privées, les syndicalistes, les journalistes, les chercheurs, les enseignants et même les profanes doivent avoir à leur disposition un instrument de référence sûr et facile à consulter qui leur permette d'appréhender les réalités complexes du monde du travail. En préparant ce nouveau volume du Travail dans le monde, dont l'objet est de passer en revue les grands problèmes et les principales questions qui se posent en matière de travail aujourd'hui dans le monde, le Bureau international du Travail a dépouillé et analysé une masse d'informations pertinentes et d'études spécialisées et en a extrait systématiquement les éléments les plus importants, de manière à réaliser une enquête objective sur les questions sociales et professionnelles où les faits saillants et les commentaires d'actualité les plus lucides soient présentés en un langage clair et concis. Ce deuxième volume aborde les sujets suivants : les relations professionnelles : (les organisations de travailleurs et d'employeurs, les relations entre travailleurs et employeurs) ; les normes internationales du travail : (la liberté syndicale, l'abolition du travail forcé, la cessation de la relation de travail) ; la formation ; les conditions de travail : (la sécurité et l'hygiène, la durée du travail, l'inspection du travail, la qualité de la vie de travail) ; les femmes au travail. Le rapport sur le travail dans le monde qui sera publié en 1986-87 abordera les sujets suivants : évolution récente de l'emploi et des autres problèmes sociaux ; main-d'ouvre et rémunération (tendances ; systèmes de salaires et relations professionnelles ; restrictions salariales ; emploi et revenus ; primes et productivité ; conditions de travail spéciales ; la rémunération dans le secteur public) ; la sécurité sociale dans les pays en développement ; annexe statistique sur l'emploi et la rémunération.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12005 Le travail dans le monde Vol. 2 : Relations professionnelles, normes internationales du travail, formation, conditions de travail, travailleuses [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), Auteur . - Genève Première édition . - [S.l.] : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL, 1985 . - III-VIII 259 p. ; Grand.
ISBN : 978-92-2-203848-0
Langues : Français
Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL
CODE DU TRAVAIL
CONDITIONS DE TRAVAIL
DROIT DU TRAVAIL
EMPLOYEUR
NORMES DE TRAVAIL
ORGANISATION DU TRAVAIL
PAYS EN DEVELOPPEMENT
RELATIONS PROFESSIONNELLES
SYNDICALISME
TRAVAILLEUR
TRAVAILLEUSEIndex. décimale : 605 - EMPLOI, TRAVAIL, MAIN D'OEUVRE,SECURITE SOCIALE, CHÔMAGE, SYNDICALISME Résumé : Les hauts responsables, les cadres dirigeants des entreprises publiques ou privées, les syndicalistes, les journalistes, les chercheurs, les enseignants et même les profanes doivent avoir à leur disposition un instrument de référence sûr et facile à consulter qui leur permette d'appréhender les réalités complexes du monde du travail. En préparant ce nouveau volume du Travail dans le monde, dont l'objet est de passer en revue les grands problèmes et les principales questions qui se posent en matière de travail aujourd'hui dans le monde, le Bureau international du Travail a dépouillé et analysé une masse d'informations pertinentes et d'études spécialisées et en a extrait systématiquement les éléments les plus importants, de manière à réaliser une enquête objective sur les questions sociales et professionnelles où les faits saillants et les commentaires d'actualité les plus lucides soient présentés en un langage clair et concis. Ce deuxième volume aborde les sujets suivants : les relations professionnelles : (les organisations de travailleurs et d'employeurs, les relations entre travailleurs et employeurs) ; les normes internationales du travail : (la liberté syndicale, l'abolition du travail forcé, la cessation de la relation de travail) ; la formation ; les conditions de travail : (la sécurité et l'hygiène, la durée du travail, l'inspection du travail, la qualité de la vie de travail) ; les femmes au travail. Le rapport sur le travail dans le monde qui sera publié en 1986-87 abordera les sujets suivants : évolution récente de l'emploi et des autres problèmes sociaux ; main-d'ouvre et rémunération (tendances ; systèmes de salaires et relations professionnelles ; restrictions salariales ; emploi et revenus ; primes et productivité ; conditions de travail spéciales ; la rémunération dans le secteur public) ; la sécurité sociale dans les pays en développement ; annexe statistique sur l'emploi et la rémunération.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12005 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 11898 EDOCS-605/BUR/11898 Ouvrage Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
