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Affiner la rechercheAméliorer la gestion des ressources humaines / ANAP(Agence National d'appui à la performance des Etablissements de santé et médico-sociaux)
Titre : Améliorer la gestion des ressources humaines : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences: recueil de pratiques observées Type de document : texte imprimé Auteurs : ANAP(Agence National d'appui à la performance des Etablissements de santé et médico-sociaux), Auteur Editeur : ANAP Année de publication : 2011 Importance : 88p. Langues : Français Catégories : CARTOGRAPHIE
EMPLOYES DE SERVICES PUBLICS
EMPLOYES DES SERVICES
GESTION DU PERSONNEL
GESTION HOSPITALIERE
REPERTOIRES
RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Le secteur de la santé connaît depuis quelques années de grands bouleversements(progrès des techniques médicales,restructuration de l'offre de soins,réorganisation des modes de prise en charge...) qui ont directement une incidence sur les évolutions du métiers des établissements de santé et médico-sociaux.Le gestion prévisionnelle des emplois et des compétences( GPMC),est un axe de développement clé des ressources humaines pour ces établissements ,dans le sens où elle nécessite de mettre en adéquation stratégie,contraintes de l'environnement et besoins en ressources.Au vu des défis que les établissements doivent relever(pénurie de compétences rares,création de nouveaux métiers,organisation territoriale de la santé...)la GPEC doit être un outil au service des professionnels.
Note de contenu : Tableaux, graphiques ,figures Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28733 Améliorer la gestion des ressources humaines : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences: recueil de pratiques observées [texte imprimé] / ANAP(Agence National d'appui à la performance des Etablissements de santé et médico-sociaux), Auteur . - Paris,France : ANAP, 2011 . - 88p.
Langues : Français
Catégories : CARTOGRAPHIE
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EMPLOYES DES SERVICES
GESTION DU PERSONNEL
GESTION HOSPITALIERE
REPERTOIRES
RESSOURCES HUMAINESIndex. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Le secteur de la santé connaît depuis quelques années de grands bouleversements(progrès des techniques médicales,restructuration de l'offre de soins,réorganisation des modes de prise en charge...) qui ont directement une incidence sur les évolutions du métiers des établissements de santé et médico-sociaux.Le gestion prévisionnelle des emplois et des compétences( GPMC),est un axe de développement clé des ressources humaines pour ces établissements ,dans le sens où elle nécessite de mettre en adéquation stratégie,contraintes de l'environnement et besoins en ressources.Au vu des défis que les établissements doivent relever(pénurie de compétences rares,création de nouveaux métiers,organisation territoriale de la santé...)la GPEC doit être un outil au service des professionnels.
Note de contenu : Tableaux, graphiques ,figures Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28733 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 28528 605/ANA/28528 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
Titre de série : Question D'Actualité Titre : Réflexions sur l'hôpital de demain Type de document : texte imprimé Auteurs : D. JOLLY ; I. GERBAUD Editeur : O.M.S. DIVISION DU RENFORCEMENT DES SERVICES DE SANTE Année de publication : 1992 Importance : 36 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : Grand Langues : Français Catégories : CHIRURGIE
FRANCE
GESTION HOSPITALIERE
HOPITAL
POLITIQUE SANITAIRE
PRODUCTIVITE
RADIOLOGIE
SERVICE DE SANTE
SYSTEME DE COMMUNICATION ET D'INFORATION
SYSTEME DE SANTEIndex. décimale : 861 BATIMENTS MEDICAUX Résumé : Ce texte présente les principales caractéristiques de la planification et de la prospective de la fonction hospitalière. Il se consacre sur la planification hospitalière, permettant de photographier l'offre actuelle, et de la comparer aux besoins et à leur évolution prévisibles à différents termes, de déterminer les objectifs souhaitables et les moyens nécessaires pour les atteindre en tenant compte des contraintes (financières et économiques humaines, sociales, médicales, législatives, urbanistiques), de définir des priorités, c'est-à-dire choisir le possible en terme d'investissement, de budget de fonctionnement, de gestion des ressources humaines. Il relate aussi les éléments pour une stratégie hospitalière dans le cadre du système de sante à l'horizon du XXIe siècle.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10617 Question D'Actualité. Réflexions sur l'hôpital de demain [texte imprimé] / D. JOLLY ; I. GERBAUD . - [S.l.] : O.M.S. DIVISION DU RENFORCEMENT DES SERVICES DE SANTE, 1992 . - 36 p. : couv. ill. en coul. ; Grand.
Langues : Français
Catégories : CHIRURGIE
FRANCE
GESTION HOSPITALIERE
HOPITAL
POLITIQUE SANITAIRE
PRODUCTIVITE
RADIOLOGIE
SERVICE DE SANTE
SYSTEME DE COMMUNICATION ET D'INFORATION
SYSTEME DE SANTEIndex. décimale : 861 BATIMENTS MEDICAUX Résumé : Ce texte présente les principales caractéristiques de la planification et de la prospective de la fonction hospitalière. Il se consacre sur la planification hospitalière, permettant de photographier l'offre actuelle, et de la comparer aux besoins et à leur évolution prévisibles à différents termes, de déterminer les objectifs souhaitables et les moyens nécessaires pour les atteindre en tenant compte des contraintes (financières et économiques humaines, sociales, médicales, législatives, urbanistiques), de définir des priorités, c'est-à-dire choisir le possible en terme d'investissement, de budget de fonctionnement, de gestion des ressources humaines. Il relate aussi les éléments pour une stratégie hospitalière dans le cadre du système de sante à l'horizon du XXIe siècle.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10617 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10492 EDOCS-861/JOL/10492 Rapport Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt
