| Titre de série : | EN BREF | | Titre : | Genre et Gouvernance | | Type de document : | texte imprimé | | Auteurs : | Emily ESPLEN ; Alyson BRODY ; Maritona VICTA-BALAJO | | Editeur : | BRIDGE Development gender | | Année de publication : | 2009/Avril | | Importance : | N° 21 (6 p.) | | ISBN/ISSN/EAN : | 978-1-85864-5751 | | Langues : | Français | | Mots-clés : | GENRE TRANSFORMATION SOCIALE FEMME EGALITE DES SEXES DISCRIMINATION ENTRE SEXES DROITS DES FEMMES ORGANISATION FEMININE JUSTICE SOCIALE FEMMES ET DEVELOPPEMENT DEMOGRAPHIE - POPULATION EGYPTE PHILIPPINES | | Résumé : | Les processus de " gouvernance " - qui mettent l'accent sur les principes de reddition des comptes, de transparence, de réactivité et d'intégration - devraient permettre une transformation sociale. Cependant, malgré ce potentiel, ils ne parviennent pas à être performants sur l'égalité de genre. Les femmes doivent se battre pour faire entendre leur voix et pour que l'on réponde à leurs besoins ; les organisations de femmes doivent faire pression pour que les droits des femmes soient reconnus et pour que des mécanismes adéquats de " responsabilisation " soient mis en place. Comment cela se fait-il ? Quelles sont les actions qui permettraient aux femmes d'utiliser tout leur potentiel pour renforcer leur pouvoir et engendrer une justice sociale ? Ce numéro de EN BREF fait état des obstacles qui persistent en termes d'égalité de genre dans la gouvernance, tels que le déséquilibre hommes/femmes dans les positions d'autorité. Il propose également différentes solutions - notamment placer les droits au centre de la gouvernance, et construire une volonté politique pour le changement. Les études de cas des Philippines et d'Egypte montrent comment les efforts conjugués des instances de gouvernance et de la société civile peuvent jouer un rôle déterminant dans l'instigation et la mise en ouvre d'une législation transformatrice en termes de genre. | | Permalink : | http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15980 |
EN BREF. Genre et Gouvernance [texte imprimé] / Emily ESPLEN ; Alyson BRODY ; Maritona VICTA-BALAJO . - [S.l.] : BRIDGE Development gender, 2009/Avril . - N° 21 (6 p.). ISSN : 978-1-85864-5751 Langues : Français | Mots-clés : | GENRE TRANSFORMATION SOCIALE FEMME EGALITE DES SEXES DISCRIMINATION ENTRE SEXES DROITS DES FEMMES ORGANISATION FEMININE JUSTICE SOCIALE FEMMES ET DEVELOPPEMENT DEMOGRAPHIE - POPULATION EGYPTE PHILIPPINES | | Résumé : | Les processus de " gouvernance " - qui mettent l'accent sur les principes de reddition des comptes, de transparence, de réactivité et d'intégration - devraient permettre une transformation sociale. Cependant, malgré ce potentiel, ils ne parviennent pas à être performants sur l'égalité de genre. Les femmes doivent se battre pour faire entendre leur voix et pour que l'on réponde à leurs besoins ; les organisations de femmes doivent faire pression pour que les droits des femmes soient reconnus et pour que des mécanismes adéquats de " responsabilisation " soient mis en place. Comment cela se fait-il ? Quelles sont les actions qui permettraient aux femmes d'utiliser tout leur potentiel pour renforcer leur pouvoir et engendrer une justice sociale ? Ce numéro de EN BREF fait état des obstacles qui persistent en termes d'égalité de genre dans la gouvernance, tels que le déséquilibre hommes/femmes dans les positions d'autorité. Il propose également différentes solutions - notamment placer les droits au centre de la gouvernance, et construire une volonté politique pour le changement. Les études de cas des Philippines et d'Egypte montrent comment les efforts conjugués des instances de gouvernance et de la société civile peuvent jouer un rôle déterminant dans l'instigation et la mise en ouvre d'une législation transformatrice en termes de genre. | | Permalink : | http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15980 |
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