Contrat social

Public ISBD Titre : Contrat social Type de document : texte imprimé Année de publication : Janv/2013 Importance : 8p. Note générale : Don de Samir AMIN Langues : Français Catégories : AFRIQUE DU NORD BIEN-ETRE SOCIAL CONFLITS SOCIAUX CROISSANCE ECONOMIQUE POLITIQUE DE L'EMPLOI RELATIONS PROFESSIONNELLES TUNISIE Mots-clés : CONTRAT SOCIAL /DIALOGUE SOCIAL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Les trois partenaires sociaux,le gouvernement tunisien,l'union générake Tunisien du travail,l'Union Tunisienne de l'industrie,du commerce et de l'artisanat;En considération des objectifs de la révolution du 14 janvier 2011 qui a reflété la volonté du peuple tunisien de rompre définitivement avec la tyrannie,d'édifier une république civile et démocratique basée sur le respect des droits de l'homme et la garantie des libertés individuelles et collectives et l'enracinement des principes de la citoyenneté,de la justice,de l'égalité et la lutte contre a pauvreté et la discrimination et l'exclusion la marginalisation sous toutes ses formes et la préservations des droits et de la liberté syndicale des deux partenaires sociaux et l'appui à l'activité économique et l'esprit d'initiative. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30250 Contrat social [texte imprimé] . - Janv/2013 . - 8p. Don de Samir AMIN Langues : Français Catégories : AFRIQUE DU NORD BIEN-ETRE SOCIAL CONFLITS SOCIAUX CROISSANCE ECONOMIQUE POLITIQUE DE L'EMPLOI RELATIONS PROFESSIONNELLES TUNISIE Mots-clés : CONTRAT SOCIAL /DIALOGUE SOCIAL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Les trois partenaires sociaux,le gouvernement tunisien,l'union générake Tunisien du travail,l'Union Tunisienne de l'industrie,du commerce et de l'artisanat;En considération des objectifs de la révolution du 14 janvier 2011 qui a reflété la volonté du peuple tunisien de rompre définitivement avec la tyrannie,d'édifier une république civile et démocratique basée sur le respect des droits de l'homme et la garantie des libertés individuelles et collectives et l'enracinement des principes de la citoyenneté,de la justice,de l'égalité et la lutte contre a pauvreté et la discrimination et l'exclusion la marginalisation sous toutes ses formes et la préservations des droits et de la liberté syndicale des deux partenaires sociaux et l'appui à l'activité économique et l'esprit d'initiative. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30250

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29997	605/CON/29997	Papier	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Les fonctions pratiques de la gestion de Ressources Humaines / GHADDAB, Nadia

Public ISBD Titre : Les fonctions pratiques de la gestion de Ressources Humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : GHADDAB, Nadia, Auteur ; AOUADI, Sourour, Auteur Editeur : [Tunis ,Tunisie] Université Virtuelle de Tunis Année de publication : 2008 Importance : 89p. Langues : Français Catégories : GESTION DU PERSONNEL METHODES DE FORMATION RECRUTEMENT RELATIONS PROFESSIONNELLES RELATIONS PROFESSIONNELLES RESSOURCES HUMAINES SELECTION DU PERSONNEL Index. décimale : 607 Organisation de services Résumé : Au terme de ce module ,he serai initié aux principaux concepts,aux méthodes et aux pratiques les plus courantes de la GRH.Je serai en mesure de:-Identifier les principaux activités et de les prises de décision en matière de ressources humaines.Diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de GRH.Identifier les informations nécessaires en vue de résoudre  certains problèmes particuliers et les méthodes adéquates pour les récueillir. Note de contenu : Figures ,graphiques ,bibliographiques Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28848 Les fonctions pratiques de la gestion de Ressources Humaines [texte imprimé] / GHADDAB, Nadia, Auteur ; AOUADI, Sourour, Auteur . - [S.l.] : [Tunis ,Tunisie] Université Virtuelle de Tunis, 2008 . - 89p. Langues : Français Catégories : GESTION DU PERSONNEL METHODES DE FORMATION RECRUTEMENT RELATIONS PROFESSIONNELLES RELATIONS PROFESSIONNELLES RESSOURCES HUMAINES SELECTION DU PERSONNEL Index. décimale : 607 Organisation de services Résumé : Au terme de ce module ,he serai initié aux principaux concepts,aux méthodes et aux pratiques les plus courantes de la GRH.Je serai en mesure de:-Identifier les principaux activités et de les prises de décision en matière de ressources humaines.Diagnostiquer et résoudre des problèmes simples de GRH.Identifier les informations nécessaires en vue de résoudre  certains problèmes particuliers et les méthodes adéquates pour les récueillir. Note de contenu : Figures ,graphiques ,bibliographiques Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28848

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28638	607/GHA/28638	Papier	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Management des organisations / HELLRIEGEL,Don 

Public ISBD Titre : Management des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : HELLRIEGEL,Don, Auteur Editeur : [Bruxelles,Belgique] De Boeck Année de publication : 1992 Importance : 693p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-1674-3 Note générale : Don d'Enda-Energie Langues : Français Catégories : CHANGEMENT ORGANISATIONNEL DYNAMIQUE DE GROUPE GESTION D'ENTREPRISES ORGANISATION DE L'ENTREPRISE RELATIONS PROFESSIONNELLES Index. décimale : 116 Gestion d'organisations et de projets Résumé : Une synthèse des principaux apports en matière de gestion des organisations. [...] approche à dominante psycho-sociologique. (Alternatives Economiques) Cet ouvrage doit permettre au lecteur : - de comprendre quel est le champ d'application des organisations ; - d'appréhender le comportement des individus et des groupes dans l'environnement de l'organisation ; - d'asseoir son jugement à ce sujet et de se doter d'une base conceptuelle qui lui permette de mettre en application sa connaissance du management des organisations. Chaque chapitre commence par un cas exemplaire destiné à éveiller l'attention et à comprendre l'importance du sujet traité. Une rubrique "A travers les cultures" montre comment un problème de management peut être abordé sous différentes latitudes et se termine par un ou plusieurs dossiers qui contribuent à enrichir la compréhension du thème traité. Note de contenu : Tableaux,figures En ligne : https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/management-des-organisations-978280411 [...] Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27421 Management des organisations [texte imprimé] / HELLRIEGEL,Don, Auteur . - [S.l.] : [Bruxelles,Belgique] De Boeck, 1992 . - 693p. ISBN : 978-2-8041-1674-3 Don d'Enda-Energie Langues : Français Catégories : CHANGEMENT ORGANISATIONNEL DYNAMIQUE DE GROUPE GESTION D'ENTREPRISES ORGANISATION DE L'ENTREPRISE RELATIONS PROFESSIONNELLES Index. décimale : 116 Gestion d'organisations et de projets Résumé : Une synthèse des principaux apports en matière de gestion des organisations. [...] approche à dominante psycho-sociologique. (Alternatives Economiques) Cet ouvrage doit permettre au lecteur : - de comprendre quel est le champ d'application des organisations ; - d'appréhender le comportement des individus et des groupes dans l'environnement de l'organisation ; - d'asseoir son jugement à ce sujet et de se doter d'une base conceptuelle qui lui permette de mettre en application sa connaissance du management des organisations. Chaque chapitre commence par un cas exemplaire destiné à éveiller l'attention et à comprendre l'importance du sujet traité. Une rubrique "A travers les cultures" montre comment un problème de management peut être abordé sous différentes latitudes et se termine par un ou plusieurs dossiers qui contribuent à enrichir la compréhension du thème traité. Note de contenu : Tableaux,figures En ligne : https://www.eyrolles.com/Entreprise/Livre/management-des-organisations-978280411 [...] Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27421

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27291	116/HEL/27291	Papier	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Profitas del cambia. CTA: una experiencia de construccion de poder en Argentina / RAUBER, Isabel

Public ISBD Titre : Profitas del cambia. CTA: una experiencia de construccion de poder en Argentina Type de document : texte imprimé Auteurs : RAUBER, Isabel, Auteur Editeur : Centro de Recuperacion y Difusion de la Memoria Historica Année de publication : Mars/1997 Collection : Pasado y presente Importance : 267p. Note générale : Bibliothèque Samir Amin Langues : Espagnol Catégories : AMERIQUE LATINE ARGENTINE CONDITION DE TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL CONVENTIONS COLLECTIVES RELATIONS PROFESSIONNELLES REPRESENTATION DES TRAVAILLEURS SYNDICALISME Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Dans PROFITAS del CAMBIO,systématise-articulant des entretiens individuels-partie de l’histoire récente du syndicalisme argentin et, surtout,résume les propositions théoriques-pratiques d’un secteur des travailleurs argentins,sur la construction d’un nouveau pouvoir des travailleurs et du peuple. Le livre est en soi un grand défi et une grande hérésa contre des vérités établies et soi-disant prouvées. Note de contenu : Figures,tableaux Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29540 Profitas del cambia. CTA: una experiencia de construccion de poder en Argentina [texte imprimé] / RAUBER, Isabel, Auteur . - La Havane (Cuba) : Centro de Recuperacion y Difusion de la Memoria Historica, Mars/1997 . - 267p.. - (Pasado y presente) . Bibliothèque Samir Amin Langues : Espagnol Catégories : AMERIQUE LATINE ARGENTINE CONDITION DE TRAVAIL CONDITIONS DE TRAVAIL CONVENTIONS COLLECTIVES RELATIONS PROFESSIONNELLES REPRESENTATION DES TRAVAILLEURS SYNDICALISME Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Dans PROFITAS del CAMBIO,systématise-articulant des entretiens individuels-partie de l’histoire récente du syndicalisme argentin et, surtout,résume les propositions théoriques-pratiques d’un secteur des travailleurs argentins,sur la construction d’un nouveau pouvoir des travailleurs et du peuple. Le livre est en soi un grand défi et une grande hérésa contre des vérités établies et soi-disant prouvées. Note de contenu : Figures,tableaux Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29540

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29320	605/RAU/29320	Papier	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Le travail dans le monde 1994 : L'emploi dans le monde / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT)

Public ISBD Titre : Le travail dans le monde 1994 : L'emploi dans le monde : Tendances et perspectives, Harmoniser travail et vie familiale : Services d'appui et aménagement du régime du travail. Les organisation d'employeurs, les soins de santé dans les pays en développement, les produits chimiques dans le milieu de travail. Vol. 7 Type de document : texte imprimé Auteurs : BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), Auteur Editeur : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL Année de publication : 1994 Importance : III-V-125 p. ISBN/ISSN/EAN : 92-208009-2 Langues : Français Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL DROIT DE L'HOMME EMPLOYEUR MONDIALISATION PAYS DEVELOPPES PAYS EN DEVELOPPEMENT PROTECTION SOCIALE RELATIONS PROFESSIONNELLES TRAVAIL DES FEMMES TRAVAILLEUR Mots-clés : ORGANISATEURS D'EMPLOYEURS  LIBERALISATION DU TRAVAIL  LIEU DE TRAVAIL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Ce septième volume de la série Le travail dans le monde vise à présenter un recueil de faits, de tendances et d'indicateurs significatifs dans des domaines dont s'occupe l'OIT, pour alimenter la réflexion et le débat. A propos de cinq grandes questions - l'emploi, les conditions de travail, les relations professionnelles, la protection sociale et, plus fondamentalement, les droits de l'homme et de la femme au travail - il traite cette année des sujets suivants : l'emploi dans le monde ; harmoniser travail et vie familiale ; les organisations d'employeurs ; les soins de santé dans les pays en développement ; les produits chimiques dans le milieu de travail. A quelque heureuses exceptions près, notamment en Asie de l'Est et du Sud-Est, tous les pays du monde, qu'ils soient en développement ou industrialisés, sont touchés par le chômage ; en 1993, pour la quatrième année consécutive, le revenu moyen mondial par habitant a diminué. Quand l'emploi s'est maintenu, c'est généralement au prix d'une baisse des rémunérations. Il y a pas eu seulement stagnation de l'emploi salarié ces dernières années : dans de nombreux pays du monde, le secteur moderne a en fait accusé des pertes d'emplois. Dans le même temps l'ordre de main-d'ouvre continuait partout d'augmenter. Selon les estimations et les projections les plus récentes, la population active mondiale s'accroît chaque année de quelque 43 millions de personnes. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12003 Le travail dans le monde 1994 : L'emploi dans le monde : Tendances et perspectives, Harmoniser travail et vie familiale : Services d'appui et aménagement du régime du travail. Les organisation d'employeurs, les soins de santé dans les pays en développement, les produits chimiques dans le milieu de travail. Vol. 7 [texte imprimé] / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT), Auteur . - [S.l.] : ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL, 1994 . - III-V-125 p. ISSN : 92-208009-2 Langues : Français Catégories : ADMINISTRATION DU TRAVAIL CONDITION DE TRAVAIL DROIT DE L'HOMME EMPLOYEUR MONDIALISATION PAYS DEVELOPPES PAYS EN DEVELOPPEMENT PROTECTION SOCIALE RELATIONS PROFESSIONNELLES TRAVAIL DES FEMMES TRAVAILLEUR Mots-clés : ORGANISATEURS D'EMPLOYEURS  LIBERALISATION DU TRAVAIL  LIEU DE TRAVAIL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Ce septième volume de la série Le travail dans le monde vise à présenter un recueil de faits, de tendances et d'indicateurs significatifs dans des domaines dont s'occupe l'OIT, pour alimenter la réflexion et le débat. A propos de cinq grandes questions - l'emploi, les conditions de travail, les relations professionnelles, la protection sociale et, plus fondamentalement, les droits de l'homme et de la femme au travail - il traite cette année des sujets suivants : l'emploi dans le monde ; harmoniser travail et vie familiale ; les organisations d'employeurs ; les soins de santé dans les pays en développement ; les produits chimiques dans le milieu de travail. A quelque heureuses exceptions près, notamment en Asie de l'Est et du Sud-Est, tous les pays du monde, qu'ils soient en développement ou industrialisés, sont touchés par le chômage ; en 1993, pour la quatrième année consécutive, le revenu moyen mondial par habitant a diminué. Quand l'emploi s'est maintenu, c'est généralement au prix d'une baisse des rémunérations. Il y a pas eu seulement stagnation de l'emploi salarié ces dernières années : dans de nombreux pays du monde, le secteur moderne a en fait accusé des pertes d'emplois. Dans le même temps l'ordre de main-d'ouvre continuait partout d'augmenter. Selon les estimations et les projections les plus récentes, la population active mondiale s'accroît chaque année de quelque 43 millions de personnes. Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12003

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
11896	EDOCS-605/BUR/11896	Ouvrage	Bibliothèque ENDA	Accéder au fonds	Exclu du prêt

Le travail dans le monde Vol. 2 / BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (BIT)

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