Retourner au premier écran avec les dernières notices... |
Détail de l'indexation
605 : Aspects sociaux |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 605
Titre : Initiation au management opérationnel des ressources humaines dans les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : NKOUM, Jules, Auteur Editeur : [Yaoundé] les Presses Universitaires de Yaoundé (PUY) Année de publication : 2011 Importance : 257p. Format : Taille du fichier : 5213 KB ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84936-080-4 Note générale : Bibliothèque Samir Amin Langues : Français Catégories : CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
GESTION D'ENTREPRISES
GESTION DU PERSONNEL
SYSTEME DE REMUNERATIONMots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Le management des ressources humaines, loin d’être une discipline qui ne s’accommode pas des exigences scientifiques, se trouve être un creuset de significations multiples qui se chevauchent. Discipline assez complexe vu son objet d’expérience qui est l’Homme. C’est pour aider à démêler certains nouds et rendre l’accès assez logique aux praticiens du management des ressources humaines que cet ouvrage propose une forme d’agence des contenus provenant des sciences contiguës. La pratique de la gestion des ressources humaines n’aurait de prendre sur le contrôle des organisations que parce qu’elle apporte des analyses et des solutions aux problèmes que la recherche de la performance pose par rapport à la prise de décision. Le présent ouvrage fait une partie belle : aux notions de gestion des ressources humaines; à la compréhension de la fonction ressources humaines; aux problèmes liés au statut des collaborateurs; aux incompréhensions; à la qualité; un développement; à la vie sociale et au changement organisationnel Plus de vingt-quatre thèmes ont été traités pour permettre un lecteur d’assouvir sa curiosité intellectuelle. Sans prétendre être exhaustif, l’essentiel de cet ouvrage sera à la mesure des ambitions techniques des juniors comme des seniors du management des ressources humaines.
Note de contenu : Tableaux ;Bibliographie;figures En ligne : https://www.google.fr/search?q=Initiation+au+management+op%C3%A9rationnel+des+re [...] Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29567 Initiation au management opérationnel des ressources humaines dans les organisations [texte imprimé] / NKOUM, Jules, Auteur . - [S.l.] : [Yaoundé] les Presses Universitaires de Yaoundé (PUY), 2011 . - 257p. ; Taille du fichier : 5213 KB.
ISBN : 978-2-84936-080-4
Bibliothèque Samir Amin
Langues : Français
Catégories : CHANGEMENT ORGANISATIONNEL
GESTION D'ENTREPRISES
GESTION DU PERSONNEL
SYSTEME DE REMUNERATIONMots-clés : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Le management des ressources humaines, loin d’être une discipline qui ne s’accommode pas des exigences scientifiques, se trouve être un creuset de significations multiples qui se chevauchent. Discipline assez complexe vu son objet d’expérience qui est l’Homme. C’est pour aider à démêler certains nouds et rendre l’accès assez logique aux praticiens du management des ressources humaines que cet ouvrage propose une forme d’agence des contenus provenant des sciences contiguës. La pratique de la gestion des ressources humaines n’aurait de prendre sur le contrôle des organisations que parce qu’elle apporte des analyses et des solutions aux problèmes que la recherche de la performance pose par rapport à la prise de décision. Le présent ouvrage fait une partie belle : aux notions de gestion des ressources humaines; à la compréhension de la fonction ressources humaines; aux problèmes liés au statut des collaborateurs; aux incompréhensions; à la qualité; un développement; à la vie sociale et au changement organisationnel Plus de vingt-quatre thèmes ont été traités pour permettre un lecteur d’assouvir sa curiosité intellectuelle. Sans prétendre être exhaustif, l’essentiel de cet ouvrage sera à la mesure des ambitions techniques des juniors comme des seniors du management des ressources humaines.
Note de contenu : Tableaux ;Bibliographie;figures En ligne : https://www.google.fr/search?q=Initiation+au+management+op%C3%A9rationnel+des+re [...] Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29567 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 29343 605/NKO/29343 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt Labor markets in the Middle East and North Africa / Christopher A. PISSARIDES
Titre : Labor markets in the Middle East and North Africa Type de document : texte imprimé Auteurs : Christopher A. PISSARIDES, Auteur Editeur : The London School of Economics Année de publication : 1993 Collection : Middle East and North Africa Sous-collection : Discussion Paper Series num. 5 Importance : 22 p. Langues : Anglais Arabe Français Catégories : Afrique du Nord
Marché du travail
Moyen-Orient
TravailIndex. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Cette étude examine les problèmes du marché du travail dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord à la lumière de l`expérience de l`égypte, de la Jordanie, du Maroc et de l`Algérie. Elle a pour principal objet d`identifier les domaines dans lesquels des données supplémentaires sont nécessaires et de suggérer des moyens de remédier à ces insuffisances.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1636 Labor markets in the Middle East and North Africa [texte imprimé] / Christopher A. PISSARIDES, Auteur . - [S.l.] : The London School of Economics, 1993 . - 22 p.. - (Middle East and North Africa. Discussion Paper Series; 5) .
Langues : Anglais Arabe Français
Catégories : Afrique du Nord
Marché du travail
Moyen-Orient
TravailIndex. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Cette étude examine les problèmes du marché du travail dans la région Moyen-Orient et Afrique du Nord à la lumière de l`expérience de l`égypte, de la Jordanie, du Maroc et de l`Algérie. Elle a pour principal objet d`identifier les domaines dans lesquels des données supplémentaires sont nécessaires et de suggérer des moyens de remédier à ces insuffisances.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=1636 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1405 605 PIS 1405 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt Loi travail / Groupe de Recherche pour une Stratégie Economique Alternative (GRESEA)
Titre : Loi travail : Atention danger! Type de document : texte imprimé Auteurs : Groupe de Recherche pour une Stratégie Economique Alternative (GRESEA), Auteur Editeur : Ed. GRESEA Année de publication : Nonvembre/Décembre 2016 Importance : 36 p. Format : Grand ISBN/ISSN/EAN : 13777718 Langues : Français Catégories : AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
CODE DU TRAVAIL
DROIT DU TRAVAIL
MOUVEMENTS OUVRIERS
NEGOCIATIONS COLLECTIVES
RELATIONS PROFESSIONELLES
SALAIRES
SYNDICATSIndex. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Quelques mois après la France, la Belgique tient son projet de "loi travail"! Le 14 octobre 2016, les composantes du gouvernement Michel (MR, CD&V,OpenVLD et NVA) ont trouvé un accord sur le "travail maniable et faible". Malgré les mobilisations sociales, le gouvernement propose un texte de loi au parlement. Si l'annualisation automatique de la durée du travail est abandonnée, ce texte imposera, sous le couvert d'une prétendue "modernisation" du droit du travail, une flexibilité plus forte et une augmentation de la durée hebdomadaire du travail, en passant pour certains travailleurs de 38 à 41 heures! Pour le mieux comprendre cette tendance à revenir près d'un demi-siècle en arrière, nous faisons un tour d'horizon des projets de Loi qui attaquent nos codes du travail, partout en Europe. Nous verrons comment les gouvernements y ont mené successivement une politique allant "contre notre histoire", en s"attaquant à l’existence même du salariat. En effet, c'est sur la base de l'exemple allemand du vaste plan de réforme du marché du travail lancé par le gouvernement Schröder (rouge-vert) en 2003, que les autres Etats-membres ont, à partir de 2010, fait de même pour gagner en flexibilité et en compétitivité. En plus de la Belgique, nous nous focalisons dans ce Gresea Échos sur trois pays: la Grèce, l'Espagne et la France, chaque cas révélant un des symptômes de cette épidémie des lois Travail.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30538 Loi travail : Atention danger! [texte imprimé] / Groupe de Recherche pour une Stratégie Economique Alternative (GRESEA), Auteur . - Bruxelles,Belgique : Ed. GRESEA, Nonvembre/Décembre 2016 . - 36 p. ; Grand.
ISSN : 13777718
Langues : Français
Catégories : AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL
CODE DU TRAVAIL
DROIT DU TRAVAIL
MOUVEMENTS OUVRIERS
NEGOCIATIONS COLLECTIVES
RELATIONS PROFESSIONELLES
SALAIRES
SYNDICATSIndex. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : Quelques mois après la France, la Belgique tient son projet de "loi travail"! Le 14 octobre 2016, les composantes du gouvernement Michel (MR, CD&V,OpenVLD et NVA) ont trouvé un accord sur le "travail maniable et faible". Malgré les mobilisations sociales, le gouvernement propose un texte de loi au parlement. Si l'annualisation automatique de la durée du travail est abandonnée, ce texte imposera, sous le couvert d'une prétendue "modernisation" du droit du travail, une flexibilité plus forte et une augmentation de la durée hebdomadaire du travail, en passant pour certains travailleurs de 38 à 41 heures! Pour le mieux comprendre cette tendance à revenir près d'un demi-siècle en arrière, nous faisons un tour d'horizon des projets de Loi qui attaquent nos codes du travail, partout en Europe. Nous verrons comment les gouvernements y ont mené successivement une politique allant "contre notre histoire", en s"attaquant à l’existence même du salariat. En effet, c'est sur la base de l'exemple allemand du vaste plan de réforme du marché du travail lancé par le gouvernement Schröder (rouge-vert) en 2003, que les autres Etats-membres ont, à partir de 2010, fait de même pour gagner en flexibilité et en compétitivité. En plus de la Belgique, nous nous focalisons dans ce Gresea Échos sur trois pays: la Grèce, l'Espagne et la France, chaque cas révélant un des symptômes de cette épidémie des lois Travail.
Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=30538 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30281 605/GRE/30281 Périodique Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt Managing an employers` organisation and its changing role / S.R. SYLVA
Titre : Managing an employers` organisation and its changing role Type de document : texte imprimé Auteurs : S.R. SYLVA, Auteur Editeur : International Labour Office- Bureau for Employers' Activities Année de publication : 1992 Importance : 71 p. Langues : Anglais Catégories : Division internationale du travail
Employeur
Organisation du travailIndex. décimale : 605 Aspects sociaux Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=221 Managing an employers` organisation and its changing role [texte imprimé] / S.R. SYLVA, Auteur . - [S.l.] : International Labour Office- Bureau for Employers' Activities, 1992 . - 71 p.
Langues : Anglais
Catégories : Division internationale du travail
Employeur
Organisation du travailIndex. décimale : 605 Aspects sociaux Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=221 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 201 605 SYL 201 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt Modes de protection sociale et accumulation du capital:analyse théorique et application au cas français / THOMAS,Jean-Philippe
Titre : Modes de protection sociale et accumulation du capital:analyse théorique et application au cas français : Thèse pour le doctorat d'Etat Es Sciences Economiques, présentée et soutenue en juin 1982 à l'Université des Sciences Sociales de Toulouse(France) Type de document : texte imprimé Auteurs : THOMAS,Jean-Philippe, Auteur Année de publication : [1982] Importance : 404p. Langues : Français Catégories : TRAVAIL
CAPITALISME
CROISSANCE ECONOMIQUE
EUROPE OCCIDENTALE
FRANCE
SECURITE SOCIALE
SOCIALISATIONMots-clés : PROTECTION SOCIALE ACCUMULATION DU CAPITAL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : La protection est devenue"sociale"à partir du moment où la société l'a prise en charge en mettant en place un mécanisme obligatoire de cotisations et de prestations.D'un point de vue plus concret,et si l'on se réfère à la pratique quotidienne de chacun,la protection sociale est appréhendée comme un ensemble de mesures qui permettent le remboursement de dépenses ou le maintien du revenu lorsque l'individu se trouve confronté à certaines éventualités.Au plus,peut-on voir,dans le dédale des institutions qui assurent cette protection,un champ d'application privilégié d'un univers kafkaïen(1).Et pourtant,si l'on s'en tient au trente dernières années,la protection sociale a constamment été au centre des luttes sociales(2).C'est en effet pour se prémunir contre les "risques" résultant de leur condition que les travailleurs revendiquèrent pour obtenir la mise en place d'une législation qui réponde réellement à leurs préoccupations.Toutes les enquêtes effectuées auprès de la population ouvrière concluent que la recherche et le besoin de sécurité sont déterminants dans la hiérarchie des désirs des travailleurs(3).Or, partir de tels résultats pour aborder l'étude de la protection sociale serait se rapprocher à grands pas du problème général de la sécurité individuelle(sous toutes ses formes)et dès le départ on se trouverait confronté à la relativité de toutes ses définitions.
Note de contenu : Bibliographie, tableaux, figures, graphiques Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29921 Modes de protection sociale et accumulation du capital:analyse théorique et application au cas français : Thèse pour le doctorat d'Etat Es Sciences Economiques, présentée et soutenue en juin 1982 à l'Université des Sciences Sociales de Toulouse(France) [texte imprimé] / THOMAS,Jean-Philippe, Auteur . - [1982] . - 404p.
Langues : Français
Catégories : TRAVAIL
CAPITALISME
CROISSANCE ECONOMIQUE
EUROPE OCCIDENTALE
FRANCE
SECURITE SOCIALE
SOCIALISATIONMots-clés : PROTECTION SOCIALE ACCUMULATION DU CAPITAL Index. décimale : 605 Aspects sociaux Résumé : La protection est devenue"sociale"à partir du moment où la société l'a prise en charge en mettant en place un mécanisme obligatoire de cotisations et de prestations.D'un point de vue plus concret,et si l'on se réfère à la pratique quotidienne de chacun,la protection sociale est appréhendée comme un ensemble de mesures qui permettent le remboursement de dépenses ou le maintien du revenu lorsque l'individu se trouve confronté à certaines éventualités.Au plus,peut-on voir,dans le dédale des institutions qui assurent cette protection,un champ d'application privilégié d'un univers kafkaïen(1).Et pourtant,si l'on s'en tient au trente dernières années,la protection sociale a constamment été au centre des luttes sociales(2).C'est en effet pour se prémunir contre les "risques" résultant de leur condition que les travailleurs revendiquèrent pour obtenir la mise en place d'une législation qui réponde réellement à leurs préoccupations.Toutes les enquêtes effectuées auprès de la population ouvrière concluent que la recherche et le besoin de sécurité sont déterminants dans la hiérarchie des désirs des travailleurs(3).Or, partir de tels résultats pour aborder l'étude de la protection sociale serait se rapprocher à grands pas du problème général de la sécurité individuelle(sous toutes ses formes)et dès le départ on se trouverait confronté à la relativité de toutes ses définitions.
Note de contenu : Bibliographie, tableaux, figures, graphiques Permalink : http://enda-cremed.org/bpd/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29921 Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 29679 605/THO/29679 Papier Bibliothèque ENDA Accéder au fonds Exclu du prêt N° 108 - Octobre-Décembre 2014 - Pensions et salaires attaqués! (Bulletin de Études marxistes) / Sarah SCHMIT
PermalinkN° 78 - Avril/Mai/juin 2014 - Alliances transnationales de travailleurs (Bulletin de GRESEA Échos) / Erik RYDBERG
PermalinkN° 82 - Avril / Mai /Juin - Entreprises récupérées en Argentine (Bulletin de GRESEA Échos) / Natalia HIRTZ
PermalinkN° 89 - Janvier/Février/Mars 2017 - Travailleurs en lutte (Bulletin de GRESEA Échos) / Bruno BAURAIND
PermalinkNouvelles expressions religieuses populaires au Nicaragua / Geneviève LEMERCINIER
PermalinkLe problème de l'emploi dans les pays en voie de développement / David TURNHAM
PermalinkProfitas del cambia. CTA: una experiencia de construccion de poder en Argentina / RAUBER, Isabel
PermalinkProgramme de formation continue au service des transports maritimes / Mamadou SAMBE
PermalinkRapport d'Evaluation actuarielle du régime de retraite des fonctionnaires du Sénégal pour la période 2010-2050 / NDIAYE, Papa Babou
PermalinkReligion, culture and the politicization of honour-related violence / Anna C. KORTEWEG
Permalink